تجزیه و تحلیل مشاغل؛ از تئوری تا عمل

تجزیه و تحلیل مشاغل؛ از تئوری تا عمل

دسته بندی : وورد

نوع فایل : doc )آماده پرینت)

 تعداد صفحات: 120 صفحه 

تحقیق کلاسی دوره کارشناسی ارشد با موضوع تجزیه و تحلیل مشاغل، در قالب فایل word و در حجم 10 صفحه.

قسمتی از متن Word :

تجزیه و تحلیل شغل را می توان هر نوع فعالیت یا فرآیند جمع آوری، منظم کردن و ارزیابی اطلاعات مربوط به کارکنان سازمان، دانست .موفقیت در هر شغل یا حرفه مستلزم این است که شخص بداند چگونه می تواند کارش را بهتر یا به صورت مطلوب انجام دهد و پاسخ به این پرسش در صورتی امکان پذیر است که او آن کار را دقیقا بشناسد. بیشتر مردم "تحلیل شغل" را یک امر ساده می پندارند در حالی که به تجربه ثابت شده است هر کارگر یا کارمند می تواند درباره کارش توضیحاتی بدهد ولی این توضیحات کافی نیست و نمی توان آن را تحلیل شغل نامید.

فهرست مطالب:

مقدمه

تعریف موضوع

ادبیات موضوع

1. 1.  موارد بررسی در تجزیه و تحلیل شغل

1. 2.   موارد استفاده از نتایج تجزیه و تحلیل شغل

1. 2. 1 . انتخاب و استخدام کارکنان

1. 2. 2 . استفاده صحیح از نیروی انسانی سازمان

1. 2. 3 . تجدید ساخت مشاغل سازمان

1. 2. 4 . مشاوره شغلی

1. 2. 5 . تعیین نیازهای آموزشی کارکنان

1. 2. 6 . ارزیابی عملکرد کارکنان

1. 2. 7 . تامین ایمنی برای کارکنان

1. 2. 8 . تعیین حقوق و دستمزد

روش شناسی

1. 1.  مراحل تجزیه و تحلیل شغل

1. 2.  مراحل تحلیل شغل

1. 2. 1 .  تحقیق اولیه

1. 2. 2 . مشاهده اولیه

1. 2. 3 . مصاحبه مقدماتی

1. 2. 4 . دسترسی به سوابق آموزشی و کارگزینی شغل

1. 2. 5 . شرح شغل های سازمان

1. 2. 6 . بررسی سوابق استخدامی

1. 2. 7 . برنامه سالانه

1. 2. 8 . نتایج بررسی ها

1. 3.  اجرای مصاحبه

1 4.  تحلیل نتایج