مدیریت نگرش جان سی مکسول آنچه یک رهبر مدیر لازم است بداند

تعداد    55  اسلاید وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود می باشد.

فایل پاورپوینت است با برنامه آفیس باز می شود

استعداد کافی نیست از تجربه بازی بسکتبال در دبیرستان، این درس را گرفتم که برای موفق شدن تیم فقط تنها داشتن استعداد کافی نیست. البته ، به استعداد نیاز داریم. اما نگرش مثبت بسیار تاثیر گذار است سالها پیش برای کتابم با نام نگرش پیروز ، چیزی در مورد نگرش نوشتم مایلم در انجا با شما در میان بگذارم: نگرش... فرد مقدم، خود واقعی ماست نگرش ریشه های درونی، ولی ثمر بخش بیرونی است نگرش دوست یا بد ترین دشمن ماست نگرش از کلمات ما صادق تر وبا ثبات تر است نگرش حالتی ظاهری است براساس تجربه های گذشته... سالها پیش برای کتابم با نام نگرش پیروز ، چیزی در مورد نگرش نوشتم مایلم در انجا با شما در میان بگذارم: نگرش چیزی است که مردم را به سوی ما جذب می کند یا می راند. نگرش تا زمانی که آشکار نشود راضی نمی گردد نگرش کتابدار گذشته ماست نگرش سخنگوی زمان حال ماست نگرش پیامبر آینده ماست . نگرش های خوب در میان بازیکنان ضامن پیروزیتیم نیست ، اما نگرش های بد شکست را تضمین می کند پنج حقیقت زیر در باره نگرش ها چگونگی تاثیر آنها را در کار تیمی وتیم یک مربی روشن می سازد: 1- نگرش ها قدرت آن را دارند که تیمی را به اوج برسانند یا از هم بپاشند 2- نگرش وقتی برای دیگران آشکار می شود شدت می یابد. 3- نگرش های بد سریع تر از نگرش های خوب تشدید می شود. 4-نگرش ها ذهنی است از این رو تشخصی دادن آنها دشوار است. 5- نگرش های فاسد شده ، رها شده به حال خود ، ویرانی همه چیز است. نتیجه=نگرش ها+استعدادها تیم بد= نگرش های پوسیده +استعداد عالی تیم متوسط=نگرش های بد+استعداد عالی تیم خوب= نگرش های متوسط +استعداد عالی تیم عالی= نگرش های خوب+استعداد عالی بسیاری چیزها در تیم واگیر دار نیست ، از جمله : استعداد، تجربه، اشتیاق و تمرین ، اما می توانید از یک چیز مطمئن باشید: نگرش مسری است.