لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم 1 Staffing &Scheduling برآورد و تامین نیروی انسانی 2 مقدمه نیرویابی، جذب و گزینش به دو دلیل صورت می گیرد: 1-گسترش اهداف سازمانی 2-ضایعات پرسنلی و کاهش پرسنل 3 تعریف نیرو یابی نیرو یابی عبارت از فرایند تحقیق و شناخت نیروهای مستعد و تشویق آنان جهت استخدام در سازمان می باشد. اطلاع از میزان، نوع و سطح پست های خالی قبل از هر گونه اقدام برای نیرو یابی ضروری می باشد. 4 نکاتی قبل از نیرویابی تجدید نظر در کار استفاده از اضافه کاری واگذاری کار به منابع خارج از سازمان گاهی با تجدید نظردر مشاغل ویا استفاده ازاضافه کاری و واگذاری کارها به منابع خارج از سازمان ، نیاز به نیرو یابی منتفی میگردد. 5
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم 1 Staffing &Scheduling برآورد و تامین نیروی انسانی 2 مقدمه نیرویابی، جذب و گزینش به دو دلیل صورت می گیرد: 1-گسترش اهداف سازمانی 2-ضایعات پرسنلی و کاهش پرسنل 3 تعریف نیرو یابی نیرو یابی عبارت از فرایند تحقیق و شناخت نیروهای مستعد و تشویق آنان جهت استخدام در سازمان می باشد. اطلاع از میزان، نوع و سطح پست های خالی قبل از هر گونه اقدام برای نیرو یابی ضروری می باشد. 4 نکاتی قبل از نیرویابی تجدید نظر در کار استفاده از اضافه کاری واگذاری کار به منابع خارج از سازمان گاهی با تجدید نظردر مشاغل ویا استفاده ازاضافه کاری و واگذاری کارها به منابع خارج از سازمان ، نیاز به نیرو یابی منتفی میگردد. 5
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد