پاورپوینت کامل با عنوان وظایف مدیریت منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 66 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا وظایف مدیریت منابع انسانی تجزیه و تحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل برنامه یزی نیروی انسانی کارمندیابی انتخاب جامعه پذیری (اجتماعی کردن) آموزش ارزیابی عملکرد کارکنان پاداش ارزشیابی مشاغل (مدیریت حقوق و دستمزد) انضباط شغل: مجموعه وظایف و فعالیت هایی که یک انسان معمولی در مدت زمان معینی انجام می دهد. علاوه بر وظایف و فعالیت ها، اختیارات و مسئولیت های شغل هم باید معین باشد. پست: تعداد جایگاه هایی که برای یک شغل در نظر گرفته می شود. تجزیه و تحلیل و طراحی شغل تجزیه و تحلیل و طراحی شغل فرآیندی است که از طریق آن ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی می گردد و اطلاعات کافی درباره آنها جمع آوری و گزارش می شود. با تجزیه و تحلیل و طراحی شغل معلوم می شود هر شغل چه وظایفی را شامل می شود و برای احراز شایسته آن چه مهارت ها، دانش ها و توانایی هایی لازم است. زمانی کار تجزیه و تحلیل شغل به پایان می رسد که سه مورد زیر تدوین شوند: شرح شغل شرایط احراز شغل طراحی شغل مراحل تجزیه و تحلیل و طراحی شغل گردآوری اطلاعات تعداد مشاغل موجود در سازمان عنوان مشاغل موجود در سازمان وظایف و فعالیت های هر شغل اختیارات هر شغل مسئولیت های هر شغل شرایط و محیط شغل شرایط احراز شغل پیش بینی تغییرات شناسایی و تدوین مشاغل مورد نیاز برای مواجهه با تغییرات تجزیه و تحلیل اطلاعات تدوین شرح شغل تدوین شرایط احراز شغل طراحی شغل