لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 162 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
Information Technology Enterprise Architecture
Presented by: Venus Marza
1
Course Introduction
تعداد واحد : 3
نوع واحد : نظری
تعداد ساعات : 48
هدف درس: آشنایی دانشجویان با نقش مدیریت ارشد فناوری اطلاعات در سازمان، مفاهیم و رویکردهای نوین مبتنی بر معماری سازمانی، فراگیری چارچوبها و متدولوژیهای رایج در حوزهی معماری سازمانی و دستیابی به فناوری اطلاعات مطلوب در سازمانها با رویکرد معماری است.
2
تعاريف معماري سازماني
معماري سيستم هاي اطلاعاتي فراهم كننده ی چارچوبي است يكسان، كه از طريق آن افراد مختلف با ديدگاه هاي متفاوت، بتوانند بلوك هاي اصليِ تشكيل دهندة سيستمهاي اطلاعاتي را مشاهده يا سازمان دهي كنند.
(Whitten, Bentley)
معماري سازماني عبارتست از تنظيم قوانين و مقرراتي براي تعريف يك ساختار واحد و منسجم، كه شاملِ اجزاء، روابط بين آن ها و چگونگي تعامل اجزاء فوق با يكديگر مي شود .
(IEEE STD 610.12)
3
معماری سازمانی روشی است جهت توصیف کامل جنبهها و لایههای مختلف یک سازمان که قادر است با استفاده از مدلها و تکنیکهایی استاندارد و شناخته شده اقدام به توصیف «وضع موجود» یا «وضع مطلوب» سازمان نماید.
علاوه برآن نیز معماری سازمانی حاوی طرح خاصی موسوم به «طرح گذار» است که نحوه رسیدن از وضع موجود به وضع مطلوب یک سازمان را مشخص میکند.
تعریف معماری سازمانی
4
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 162 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
Information Technology Enterprise Architecture
Presented by: Venus Marza
1
Course Introduction
تعداد واحد : 3
نوع واحد : نظری
تعداد ساعات : 48
هدف درس: آشنایی دانشجویان با نقش مدیریت ارشد فناوری اطلاعات در سازمان، مفاهیم و رویکردهای نوین مبتنی بر معماری سازمانی، فراگیری چارچوبها و متدولوژیهای رایج در حوزهی معماری سازمانی و دستیابی به فناوری اطلاعات مطلوب در سازمانها با رویکرد معماری است.
2
تعاريف معماري سازماني
معماري سيستم هاي اطلاعاتي فراهم كننده ی چارچوبي است يكسان، كه از طريق آن افراد مختلف با ديدگاه هاي متفاوت، بتوانند بلوك هاي اصليِ تشكيل دهندة سيستمهاي اطلاعاتي را مشاهده يا سازمان دهي كنند.
(Whitten, Bentley)
معماري سازماني عبارتست از تنظيم قوانين و مقرراتي براي تعريف يك ساختار واحد و منسجم، كه شاملِ اجزاء، روابط بين آن ها و چگونگي تعامل اجزاء فوق با يكديگر مي شود .
(IEEE STD 610.12)
3
معماری سازمانی روشی است جهت توصیف کامل جنبهها و لایههای مختلف یک سازمان که قادر است با استفاده از مدلها و تکنیکهایی استاندارد و شناخته شده اقدام به توصیف «وضع موجود» یا «وضع مطلوب» سازمان نماید.
علاوه برآن نیز معماری سازمانی حاوی طرح خاصی موسوم به «طرح گذار» است که نحوه رسیدن از وضع موجود به وضع مطلوب یک سازمان را مشخص میکند.
تعریف معماری سازمانی
4