کد فایل 1343456
قیمت: 49٬000 تومان
مدیریت منابع انسانی پیشرفته فصل هشتم مدیریت عملکرد کارکنان هدف از ارزیابی عملکرد : بررسی میزان دستیابی افراد به اهداف سازمانی نقایص ارزیابی: تبدیل ارزیابی به اظهار نظر شخصی مدیران به دلیل عدم تبیین روشن اهداف سازمان محدود شدن دوره اثرگذاری بازبینی به بازه زمانی چند هفته آخر سال منظور از ارزیابی