کد فایل 1343452
قیمت: 59٬000 تومان
بنام خدا مدیریت کیفیت وبهره وری رضایت شغلی و بهره وری نیروی انسانی تعاریف رضایت شغلی : تعریف اول :رضایت شغلی دو بُعد دارد. هرزبرگ می گوید : 1- عوامل و شرایطی که فقدان آنها موجب عدم رضایت می گردد ولی تامین آنها باعث ایجاد انگیزه شدید وقوی نمی شود بلکه از بروز عدم ضایت جلوگیری می کند مثل طرز تلقی