پرسشنامه استاندارد فضیلت سازمانی کامرون

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏فضیلت سازمانی
‏کاملاً
‏درست
‏اکثراً درست
‏نسبتاً درست
‏نسبتاً غلط
‏اکثراً غلط
‏کاملاً غلط
‏1- در این سازمان، حتی وقتی با مشکلات بزرگ رو به رو می‏‌‏شویم به موفق شدن خوش بین هستیم.
‏2- در این سازمان، ما نه تنها به خوب انجام دادن کارها بلکه به بسیار خوب انجام دادن آن ها نیز متعهد هستیم.
‏3- ‏ هنگام کار کردن در این جا احساس هدفمندی می‏‌‏کنم.
‏4- در این سازمان‏،‏ کارمندان به یکدیگر اعتماد و اطمینان دارند.
‏5- در این سازمان، کارمندان، با ملاحظه و احترام، با هم رفتار می‏‌‏کنند.
‏6- کارمندان به مدیر سازمان اعتماد دارند.
‏7- در این سازمان، اعمال دلسوزانه رایج است.
‏8- این سازمان، به عنوان یک سازمانی شناخته می شود که به کارمندان خود اهمیت می‏‌‏دهد.
‏9- در بین کارمندان، همیشه صحبت از دلسوزی و علاقه‏‌‏مندی سازمان است.
‏10- در این سازمان، سطوح بالایی از همبستگی و یکپارچگی وجود دارد.
‏11- این سازمان، به عنوان یک سازمان نیکنام و سربلند شناحته می‏‌‏شود.
‏12- صداقت و رازداری از جمله نشانه‏‌‏های این سازمان است.
‏13- ‏در این سازمان، معیارهای بالایی برای کار وجود دارد اما اگر فردی مرتکب اشتباهی شد و آن را اصلاح کرد، بخشیده خواهد شد.
‏14- در این سازمان، افراد از اشتباهات خود درس می‏‌‏گیرند و بنابراین اشتباهات سریعاً بخشیده خواهد شد.
‏15- من در یک سازمانِ دلسوز کار می‏‌‏کنم.
‏پرسشنامه استا‏ندار‏د ‏فضیلت سازمانی‏ کامرون ‏(‏ 2004 ‏)
‏این مقیاس یک ابزار خودگزارشی است که 15 گویه دارد و ابعاد مختلف فضیلت سازمانی یعنی خوش بینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش را می سنجد.
‏تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه