لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-1- مقدمه 12
2-2- مبانی نظری 12
2-2-1- تاريخچه حسابرسي 13
2-2-2-تقاضا برای خدمات حسابرسی 16
2-2-3-تئوری حسابرسی 19
2-2-4-مفروضات بنیادی حسابرسی 20
2-3- تعريف قدرت 22
2-3-1-گستردگي قدرت 23
2-3-2- مباني قدرت 23
2-3-3- كاربردهاي قدرت 24
2-4- سرپرست 29
2-4-1-قدرت سرپرست 30
2-5- بررسی عملکرد 31
2-5-1- بررسی عملکرد از طریق چهار مرحله متمایز زیر انجام می پذیرد 33
2-5-2-توصیه های کاربردی برای مدیران منابع انسانی به منظور بررسی عملکرد اثربخش کارکنان
2-6- تیم حسابرسی 40
2-7) پيشينه تحقيق 46
2-7-1) تحقيقات داخلي 46
2-7-2) تحقيقات خارجي 47
2-1- مقدمه:
فصل اول به بيان كليات پژوهش اختصاص داشت. بدين صورت كه پس از بيان موضوع پژوهش كه «بررسي تأثير قدرت نظارتی سرپرست بر واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آنها » است، مسأله پژوهش، اهميت و اهداف پژوهش، فرضيههاي پژوهش و برخي از واژههاي كليدي تشريح شد.
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-1- مقدمه 12
2-2- مبانی نظری 12
2-2-1- تاريخچه حسابرسي 13
2-2-2-تقاضا برای خدمات حسابرسی 16
2-2-3-تئوری حسابرسی 19
2-2-4-مفروضات بنیادی حسابرسی 20
2-3- تعريف قدرت 22
2-3-1-گستردگي قدرت 23
2-3-2- مباني قدرت 23
2-3-3- كاربردهاي قدرت 24
2-4- سرپرست 29
2-4-1-قدرت سرپرست 30
2-5- بررسی عملکرد 31
2-5-1- بررسی عملکرد از طریق چهار مرحله متمایز زیر انجام می پذیرد 33
2-5-2-توصیه های کاربردی برای مدیران منابع انسانی به منظور بررسی عملکرد اثربخش کارکنان
2-6- تیم حسابرسی 40
2-7) پيشينه تحقيق 46
2-7-1) تحقيقات داخلي 46
2-7-2) تحقيقات خارجي 47
2-1- مقدمه:
فصل اول به بيان كليات پژوهش اختصاص داشت. بدين صورت كه پس از بيان موضوع پژوهش كه «بررسي تأثير قدرت نظارتی سرپرست بر واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آنها » است، مسأله پژوهش، اهميت و اهداف پژوهش، فرضيههاي پژوهش و برخي از واژههاي كليدي تشريح شد.