مبانی نظری و پیشینه مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 62 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1) ‏مقدمه..........................................................................................................................
‏18
‏2-2) ‏مزیت‏ ‏رقابتی...............................................................................................................
‏19
‏2-2-1) ‏تئوری‏ ‏سازمان‏ ‏صنعتی‏ ‏....................................................................................
‏20
‏2-2-2) ‏مدل‏ ‏پنج‏ ‏نیروی‏ ‏رقابتی‏ ‏پورتر...........................................................................
‏21
‏2-2-3) ‏بحث‏ ‏و‏ ‏انتقاد‏ ‏در‏ ‏مورد‏ ‏مدل‏ ‏پنج‏ ‏نیروی‏ ‏رقابتی‏ ‏پورتر.......................................
‏23
‏2-2-4) ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع‏ ‏......................................................................................
‏23
‏2-2-4-1) ‏طبقه‏ ‏بندی‏ ‏منابع......................................................................................
‏26
‏2-2-4-2) ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏منابع‏ ‏در‏ ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع.............................................
‏27
‏2-2-4-3) ‏تفاوت‏ ‏بین‏ ‏منابع‏ ‏و‏ ‏قابلیت‏ ‏ها..................................................................
‏28
‏2-2-5) ‏برخی‏ ‏از‏ ‏مباحث‏ ‏و‏ ‏تئوری‏ ‏های‏ ‏مرتبط‏ ‏با‏ ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع‏ ‏.......................
‏29
‏2-3) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏(CSR‏)‏.............................................................................
‏30
‏2-3-1) ‏تعاریف‏ ‏و‏ ‏مدل‏ ‏ها............................................................................................
‏30
‏2-3-2) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏عملکرد‏ ‏مالی......................................................
‏34
‏2-3-3) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏تئوری‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏منابع.........................................
‏36
‏2-3-4) ‏مسئولیت‏ ‏اجتماعی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏ذینفعان..............................................................
‏36