پیشینه و مبانی نظری تعارضات زناشویی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏تعارضات زناشویی
‏تعارض عبارت است از عدم توافق و مخالفت دو فرد با يكديگر، ناسازگاري و نظرات و اهداف و رفتاري كه در جهت مخالفت با ديگري صورت مي‌گيرد و همچنين ستيزه‌اي بين افراد در اثر منافع ناهمسو‏ ‏و اختلاف اهداف و ادراكات مختلف‏ به وجود می آید (‏رابينز . Robbins
‏،‏ 1998،‏ كبيري،‏ 1384). کنش‏ ‏و‏ ‏واکنش‏ ‏دو فرد که‏ ‏قادر‏ ‏نیستند منظورخود را تفهیم‏ ‏نمایند، تعارض‏ ‏یا‏ ‏تنازع‏ ‏نامیده‏ ‏می‏شود (وایل . Vial
‏، 2004). وجود تعارض زناشویی ناشی از واکنش نسبت به تفاوت های فردی است و گاهی اوقات، آن قدر شدت می یابد که احساس خشم، خشونت، کینه، نفرت، حسادت و سوء رفتار کلامی و فیزیکی در روابط زوجین حاکم می شود و به شکل حالات تخریب گر و ویران گر بروز می کند (یونگ و لانگ، 1998).
‏از دیدگاه‏ كاهن . kahen
‏ (199‏6) و‏ به نقل از ماركمن . markman
‏ (1998) ‏هرجا عدم توافق، تفاوت يا ناسازگاري بين همسران وجود داشته باشد تعارض به وجود مي‌آيد. فاورز و السون . faverz & elson
‏ (‏1997‏) نيز زوجين متعارض را ناراضي از عادات و شخصيت همسر‏ ‏و داراي مشكل ارتباطي در حوزه‌هاي گوناگون مي‌دانند .‏از نظر گلاسر . Glaser
‏ (2000؛ به نقل از قربانی، 1384) تعارض زناشویی ناشی از ناهماهنگی زن و شوهر در نوع نیازها و روش ارضای آن، خود محوری، اختلاف در خواسته ها، طرحواره های رفتاری و رفتار غیر مسؤولانه نسبت به ارتباطات زناشویی و ازدواج است (شارف . Sharf
‏، 1996، گلاسر، 2000، فرحبخش، 1383).
‏در ارتباط بين افراد‏،‏ تعارض وقتي بروز مي‌كند كه فرد بين اهداف،‏ ‏نيازها، يا اميال شخصي خودش و اهداف، نيازها و اميال شخصي طرف مقابلش ناهمسازي و ناهمخواني مي‌بيند (پريوت و روبين . Peryut & rubbin
‏ ،‏ ‏19‏97‏؛ به نقل از وانگ . Vang
‏ ،‏ ‏2006‏).
‏از دیدگاه سکستون . Sexton
‏ (1996؛ قربانی، 1384) تعارض هنگامی رخ می دهد که چیزی، رضایت را برای شخص فراهم کرده، در حالی که همان چیز، برای دیگری محرومیت را به دنبال آورد. رایس ‏. Rice
‏ (2003)، دو نوع تعارض در روابط زناشویی مطرح می کند: تعارض سازنده و تعارض مخرب. در تعارض سازنده تمرکز بر حل مسأله بوده و در آن نزدیکی، احترام مثبت و اعتماد به یکدیگر وجود دارد و هیجان منفی کمتری بین زوجین وجود دارد. در تعارض مخرب زوجین، " خود " همدیگر را به جای مسأله مورد حمله قرار می دهند. در این تعارض از طریق سرزنش و انتقاد، هر یک سعی دارند دیگری را تحت نفوذ خود درآورده و اظهار نظرهای بسیار منفی علیه یکدیگر به کار می برند که در این حالت ارتباط درستی بین آن ها برقرار نمی شود. در این نوع ارتباط بحث و مجادله های بیهوده و مخرب، بی اعتمادی، بی احترامی، توهین، خصومت، دشمنی و دشنام مشاهده می گردد. بنابراین می توان گفت تعارض زناشویی عبارت است از نوعی ارتباط زناشویی که در آن رفتار های خصومت آمیز مثل توهین، سرزنش، انتقاد و حمله فیزیکی وجود دارد و زوجین در آن نسبت به یکدیگر احساس کینه، نفرت و خشم داشته و هر یک عقیده دارند که "همسرش انسان نامطلوب و ناسازگاری است که موجب رنجش و عذاب او می گردد" (فرحبخش، 1383). از لحاظ روانی، اکثر افراد وجود تعارض در روابط زناشویی را بی نهایت تنش زا تجربه می کنند (هالفورد ‏. Halford
‏، 2001). ‏پژوهش‏ ها‏ نشان مي‌دهد زوجين متعارض كمترين ميزان رضايت ‌مندي از ازدواج و بيشترين احتمال طلاق را نشان مي‌دهند (فاورز و السون، ‏1997‏). ‏تعارض زناشویی با پدیده خشونت نیز مرتبط است. خشونت فیزیکی در
‏بین حدود 30 درصد از زوجین در ایالات متحده اتفاق می افتد و منجر به صدمات جسمی در 10 درصد از زوجین می شود (فینچام، 2003).
‏بطور کلی تعارض در هر رابطه نزدیکی، اجتناب ناپذیر است. بعضی از زوجین تعارض خود را به شکل باز و مستقیم و بعضی دیگر تعارض شان را انکار و سرکوب می کنند و به شکل پنهانی بروز می دهند. ‏تعارض به طور طبيعي در تمام زمينه‌هاي شغلي،‏ ‏تحصيلي، خانوادگي، ازدواج و در سطح فردي و جمعي روي مي‌دهد. روابط خانوادگي فشرده‌ترين موقعيت براي تعارضات بين فردي است. روابط عاطفي و عاشقانه زمينه را براي محک زدن جدي مهارتهاي آموخته شده براي زندگي مهيا مي‌کنند. به طورکلي، طراوت و سلامت خانواده تا اندازه‌اي به ميزان تعارض در خانواده و نوع تعارضي که تجربه مي‌کنند، بستگي دارد.‏ ‏تعارض مي تواند به رشد رابطه كمك كند و يا به آن آسيب برساند‏،‏ اين امر بسته به اين است كه تعارض چگونه حل و فصل شود. تعارض بين اعضاي خانواده به وحدت و يگانگي آن‏ خانواده‏ لطمه مي زند. شدت تعارض موجب بروز نفاق، پرخاشگري و ستيزه جويي و سرانجام اضمحلال و زوال خانواده مي گردد‏، ‏تعارضات در خانواده اغلب منجر به استرس مي‌شود، مي‌تواند پيش بيني كننده شروع افسردگي، اضطراب و بسياري از بيماريهاي جسمي و رواني باشد (اورهوسلر و آدامز ‏. Ourhusler & Adams
‏، 1997‏).
‏2-2-1-3- عوامل‏ ‏تعارض
‏رفتار فردی‏: ‏خصوصیات‏ ‏رفتاری،‏ ‏اخلاقی‏ ‏و‏ ‏نظام‏ ‏های‏ ‏ارزشی‏ ‏افراد‏. ‏عواملی‏ ‏ازقبیل‏ ‏تحصیلات، سابقه‏ ‏کار، تجربه‏ ‏و آموزش،‏ ‏هر‏ ‏فرد‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏یک‏ ‏شخصیت‏ ‏یا‏ ‏مجموعه‏ ‏ای‏ ‏خاص‏ ‏از دیگران‏ ‏جدا‏ ‏می کند‏. ‏عدم‏ ‏درک‏ ‏این‏ ‏خصوصیات‏ ‏ازسوی‏ ‏دیگران‏ ‏میتواند‏ ‏موجب‏ ‏کشمکش‏ ‏و‏ ‏بروز تعارض‏ ‏شود‏.
‏ساختاری‏:‏ عدم‏ ‏توافق‏ ‏بر روی‏ ‏ساختارها،‏ ‏اهداف،‏ ‏معیارهای‏ ‏عملکرد، شیوه‏ ‏های‏ ‏تصمیم‏ ‏گیری، قوانین‏ ‏ومقررات‏ ‏و‏ ‏غیره.