پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 6 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پرسشنامه ‏کیفیت‏ ‏زندگی‏ ‏کاری‏ والتون
‏ این پرسشنامه ‏به وسیله والتون(1973) طراحي و توسط ‏قاس‏ــــ‏م زاده(‏۱۳۸۴) ‏ترجمه ‏شده‌‏است‏.‏ ‏شامل‏ ‏27 سوال و در بر گيرنده ‏هشت مولفه اصلی کیفیت زندگی کاری ‏مي باشد‏ که عبارتند‏ از‏: ‏پرداخت منصفانه و كافي‏(سوالات 1، 2، 3‏)‏ ‏، محيط كار ايمن و بهداشتي‏(‏سو‏ا‏لات ‏4، 5، 6)‏،‏ تامين فرصت رشد و امنيت مداوم‏(‏سوالات‏ 7، 8، 9‏)‏،‏ قانــــون گرايي در سازمان‏(‏سوالات‏10، 11، 12، 13)‏،‏ وابستگي اجتماعي زندگي كاري‏(‏سوالات‏14، 15، 16‏)‏،‏ فضاي كلي زندگي(‏سو‏ا‏لات ‏17، 18،‏ 19)، يكپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان كار‏(‏سوالات ‏20، 21، 22، 23)‏ و توسعه قابليت هاي انساني(‏سوالات‏ 24، 25، 26، 27‏)می باشد.
‏برای نمره گذاری از طیف لیکرت ‏۱‏تا ‏۵‏ استفاده شده ‏است‏(‏۱- ‏خي‏ل‏ي كم‏، ‏۲- ‏كم‏، ‏۳-‏ تاحدی، ‏۴- ‏زياد‏، ‏۵- ‏خيلي زياد‏). البته نمره گذاری در سوال ‏17‏ به صورت معکوس می‌باشد (‏5‏- ‏خيلي كم‏، ‏4‏- ‏كم‏، ‏۳-‏ تاحدی، ‏2‏- ‏زياد‏، ‏1‏- ‏خيلي زياد‏).
‏سنجش روایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری‏:‏ والتون(1973) ‏روايي محتوا‏ ‏پرسشنامه،‏ ‏براي ابعاد ‏پرداخت منصفانه و كافي برابر66‏/0‏، محيط كار ايمن و بهداشتي‏ برابر71/0‏،‏ تامين فرصت رشد و امنيت مداوم برابر80/0، قانون گرايي در سازمان‏ برابر71/0‏،‏ وابستگي اجتماعي زندگي كاري‏ برابر70/0‏،‏ فضاي كلي زندگي برابر75/0، يكپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان كاربرابر 69/0، توسعه قابليت هاي انساني برابر74/0 و نمره كل‏ را برابر 80/0گزارش كرد. همچنين قاسم زاده روايي ملاكي را برای ابعاد پرداخت منصفانه و کافی برابر ‏78‏/0،محیط کار ایمن و بهداشتی برابر 65/0، تامین فرصت رشدوامنیت مداوم برابر73/0، قانون گرایی در سازمان برابر77/0،وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر 69/0، فضای کلی زندگی برابر71/0، یکپارچگی وانسجام اجتماعی در سازمان کارب‏رابر74/0 ،توسعه قابلیتهای انسانی برابر80/0 ونمره کل برابر73/0 به دست آورد.
‏سنجش پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری‏: همچنین، والتون(1973) ‏ضريب‏ ‏پایایی‏ ‏پرسشنامه‏ ‏به روش‏ ‏آلفای‏ ‏کرونباخ،‏ ‏براي ابعاد مذکور ‏به ترتيب پرداخت منصفانه و کافی برابر68‏/0،محیط کار ایمن و بهداشتی برابر 81/0، تامین فرصت رشدوامنیت مداوم برابر 79/0، قانون گرایی در سازمان برابر 74/0، وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر 69/0، فضای کلی زندگی برابر 72/0، یکپارچگی وانسجام اجتماعی در سازمان کارب