لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 6 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ - Maslach Burnout Inventory
:
پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش وجكسون(MBI) كه داراي 25 سوال است و4 عامل را مورد اندازه گيري قرارمي دهدسؤال اول خستگی هیجانی - emotional exhaustion
،8 سؤال دوم احساس کفایت شخصی - personal accomplishment
5، سؤال سوم سنجش مسخ شخصیت - depersonalization
و3سوال چهارم درگيري را مورد اندازه گيري قرار مي دهدو الزاما" جنبه خاص فرسودگي را نمي سنجد و لذا تكميل اين قسمت اختياري است و بيشتر پژوهشهاي بررسي شده كه محققين آن رابررسي نمودند با3 مولفه اول و شامل 22 سوال بود.
براي نمره گذاري مقياس در هر سوال دو نمره براي فرد در نظر گرفته مي شود(نمره فراواني و نمره شدت) اگر آزمودني در خانه هرگز علامت زده باشد هم در فراواني و هم درشدت نمره صفر مي گيرد. در غير اين صورت با توجه به علامتي كه در قسمت فراواني به شدت گذاشته است، در فراواني نمره صفر تاشش(از هرگز تا هر روز) و در شدت نمره 0 تا 7(از هرگز تا خيلي زياد) كسب مي كند.
وقتي نمرات در هر سوال مشخص شد، با جمع كردن نمرات مي توان خرده آزمون هاي چهار گانه را محاسبه كرد. بنابراين براي هر خرده آزمون دو نمره محاسبه مي شود.براي خرده آزمون خستگي عاطفي كل نمره فراواني 54 و شدت 63 ، براي خرده آزمون عملكرد شخصي كل نمره فراواني 48 وشدت 56 ، براي خرده آزمون درگيري كل نمره فراواني 18 و شدت 21 ، براي خرده آزمون مسخ شخصيت كل نمره فراواني 30 وشدت 35 است (روشن وآقایوسفی،1390).مجموع نمره هاي مربوط به سوالات هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی جداگانه محاسبه می شود. در بعدخستگی هیجانی نمره های 27 یا بالاتر، بیانگر سطح بالاي خستگی هیجانی می باشد؛ نمره زیر 16 نشانه خستگی متوسط
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 6 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ - Maslach Burnout Inventory
:
پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش وجكسون(MBI) كه داراي 25 سوال است و4 عامل را مورد اندازه گيري قرارمي دهدسؤال اول خستگی هیجانی - emotional exhaustion
،8 سؤال دوم احساس کفایت شخصی - personal accomplishment
5، سؤال سوم سنجش مسخ شخصیت - depersonalization
و3سوال چهارم درگيري را مورد اندازه گيري قرار مي دهدو الزاما" جنبه خاص فرسودگي را نمي سنجد و لذا تكميل اين قسمت اختياري است و بيشتر پژوهشهاي بررسي شده كه محققين آن رابررسي نمودند با3 مولفه اول و شامل 22 سوال بود.
براي نمره گذاري مقياس در هر سوال دو نمره براي فرد در نظر گرفته مي شود(نمره فراواني و نمره شدت) اگر آزمودني در خانه هرگز علامت زده باشد هم در فراواني و هم درشدت نمره صفر مي گيرد. در غير اين صورت با توجه به علامتي كه در قسمت فراواني به شدت گذاشته است، در فراواني نمره صفر تاشش(از هرگز تا هر روز) و در شدت نمره 0 تا 7(از هرگز تا خيلي زياد) كسب مي كند.
وقتي نمرات در هر سوال مشخص شد، با جمع كردن نمرات مي توان خرده آزمون هاي چهار گانه را محاسبه كرد. بنابراين براي هر خرده آزمون دو نمره محاسبه مي شود.براي خرده آزمون خستگي عاطفي كل نمره فراواني 54 و شدت 63 ، براي خرده آزمون عملكرد شخصي كل نمره فراواني 48 وشدت 56 ، براي خرده آزمون درگيري كل نمره فراواني 18 و شدت 21 ، براي خرده آزمون مسخ شخصيت كل نمره فراواني 30 وشدت 35 است (روشن وآقایوسفی،1390).مجموع نمره هاي مربوط به سوالات هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی جداگانه محاسبه می شود. در بعدخستگی هیجانی نمره های 27 یا بالاتر، بیانگر سطح بالاي خستگی هیجانی می باشد؛ نمره زیر 16 نشانه خستگی متوسط