پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پرسشنامه عزت نفس سازمانی
‏در ‏اين ‏پژوهش ‏براي ‏سنجش ‏عزت ‏نفس ‏سازماني ‏از ‏پرسشنامه عزت ‏نفس ‏سازماني ‏كه ‏توسط ‏پيرس ‏، ‏گاردنر، ‏كامينگز ‏و ‏دان ‏هام( 1989 ) ساخته ‏شده، ‏استفاده ‏گرديد . ‏اين ‏پرسشنامه ‏داراي ‏ده عبارت ‏است ‏كه ‏اعتقاد ‏و ‏باورهاي ‏كار ‏كنان ‏و ‏ارزشمندي ‏آنها ‏را ‏در ‏محيط ‏سازمان ‏در ‏مقياس ‏ليكرت ‏از ‏نمره‏۱ ‏(كاملاً ‏مخالف ‏) ‏تا نمره ‏۵ ‏(كاملاً ‏موافق) ‏ارزيابي ‏مي ‏كند . ‏براي ‏بررسي ‏صحت ‏ترجمه، ‏پرسشنامه ‏پس ‏از ‏ترجمه ‏توسط ‏دو ‏متخصص ‏در ‏زمينة ‏مشاوره شغلي ‏و ‏روان ‏شناسي ‏صنعتي ‏و ‏سازماني ‏و ‏همچنين ‏يك ‏نفر ‏كارشناسي ‏ارشد ‏زبان ‏انگليسي ‏تأئيد ‏گرديد ‏و ‏براي ‏بررسي ‏روايي محتوايي ‏، ‏اين ‏پرسش ‏نامه ‏به ‏پنج ‏نفر ‏از ‏متخصصان ‏مربوط ‏در ‏زمينه ‏هاي ‏روان ‏شناسي ‏صنعتي ‏و ‏سازماني ‏و ‏مشاوره ‏داده ‏شد ‏و پرسشنامه ‏تأييد ‏گرديد .
‏پايايي اين ‏پرسشنامه ‏به ‏وسيله ‏پيرس ‏و ‏همكاران ‏با ‏آلفاي ‏كرونباخ 91/ 0 درصد ‏به ‏دست ‏آ‏مده ‏و ‏در ‏بازآزمائي ‏نيز75/0 گزارش ‏شده ‏است ‏كه ‏با ‏آلفاي ‏كرونباخ 90/0 تان ‏و ‏پنگ (1997 ) قابل ‏مقايسه ‏است ‏(به ‏نقل ‏از ‏پيرس ‏و گاردنر، ‏۲۰۰۴‏) . براي ‏بررسي ‏پايايي ‏اين ‏پرسشنامه ‏در ‏پژوهش ‏حاضر، ‏پرسشنامه ‏روي ‏۵۰ ‏نفر ‏از ‏كاركنان ‏آموزش ‏و ‏پرورش ‏اجرا شد و ‏ضريب ‏اعتبار ‏آن ‏با ‏آلفاي ‏كرونباخ 89/0 به ‏دست ‏آمد .‏در اين پژوهش پايايي از طريق آلفاي كرونباخ به دست آمد وبرابر 922/0 مي باشد .
‏پرسشنامه
‏پرسشنامه زير به صورت كاملاً موافق‏ ‏(5)، موافق‏ ‏(4)‏ ‏، نظري ندارم‏ ‏(3)، مخالف‏ ‏(2) و كاملاً مخالف‏ ‏(1) نمره گذاري مي شود.
‏جنس: مرد........ زن....... سن: سابقه كار: تحصيلات:
‏رديف
‏موارد
‏كاملا م‏وافق
‏موافق
‏نظري ندارم
‏مخالف
‏كاملا مخالف
‏1
‏در محل كارم به حساب مي آيم .
‏2
‏در محل كارم، توسط ديگران جدي و مهم تلقي مي شوم.