صفحه محصول - پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ(1990)

توضیحات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 5 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏پرسشنامه عدالت سازماني‏1
‏ ب‏راي سنجش ‏عدالت سازمانی از پرسشنامه ‏گرینبرگ(1990) ‏استفاده گردید‏که درسه بعد ‏و شامل20سوال است و در ‏قالب مقیاس 5 ‏گزینه ای لیکرت‏2‏(کاملا ‏موافقم- موافقم- نظری ندارم- مخالفم-کاملا ‏مخالفم) به شکل جدول ‏(3-2) طراحی و ‏مورد ‏استفاده قرار گرفته است. ‏
1.organizational justice questionnaire
2. Likert
‏جدول شماره 3-2‏: گویه های ‏پرسشنامه عدالت سازماني
‏
‏متغیر مورد مطالعه
‏تعداد سوالات (گویه)
‏شماره سوالات
‏عدالت توزیعی
‏5
‏5-1
‏عدالت رویه ای
‏6
‏11-6
‏عدالت مراوده ای
‏9
‏20-12
‏شکل کلي
‏کاملا موافق
‏موافق
‏نظری ندارم
‏مخالف
‏کاملا مخالف
‏امتياز بندي
‏5
‏4
‏3
‏2
‏1
‏تعيين اعتبار (روايي‏1‏) پرسشنامه :
‏مفهوم اعتبار به اين پرسش پاسخ مي‏‌‏دهدکه ابزار اندازه‏‌‏گيري تا چه حد، خصيصه مورد نظر را مي‏‌‏سنجد .
‏بدون آگاهي از اعتبار ابزار اندازه‏‌‏گيري نمي‏‌‏توان به دقت داده‏‌‏هاي حاصل از آن اطمينان داشت. ‏دراین تحقیق
1.Validity