پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (ارگان و کونوکسی، 1996)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 5 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پرسشنامه ‏رفتار ‏شهروندی ‏سازمانی
‏در ‏این ‏تحقیق ‏از ‏پرسشنامه 15 سوالی ‏رفتار ‏شهروندی ‏سازمانی ‏(ارگان ‏و ‏کونوکسی، 1996) جهت ‏سنجش ‏رفتار ‏شهروندی ‏سازمانی ‏و ‏ابعاد ‏آن ‏استفاده ‏شده ‏است ‏این ‏پرسشنامه ‏اولین ‏بار ‏توسط ‏اسلامی (1368) ‏ترجمه ‏و ‏در ‏تحقیقات ‏مختلفی ‏در ‏داخل ‏کشورمان ‏مورد ‏استفاده ‏قرار ‏گرفته ‏است ‏و ‏علاوه ‏بر ‏این ‏که ‏دارای ‏روایی ‏و ‏پایایی ‏مناسبی ‏است، ‏نسبت ‏به ‏سایر ‏ابزارها ‏تناسب ‏بومی ‏بیشتری ‏با ‏فرهنگ ‏ما ‏دارد.
‏برای ‏سنجش ‏سوالات ‏پرسشنامه، ‏از ‏مقیاس ‏لیکرت ‏از ‏پر ‏کاربردترین ‏مقیاس ‏ما ‏در ‏تحقیقات ‏به ‏خصوص ‏در ‏تحقیقات ‏علوم ‏رفتاری مي‏باشد، ‏استفاده مي‏شود. ‏طیفی ‏که ‏به ‏کار ‏رفته ‏است ‏طیف 5 ‏تایی ‏لیکرت مي‏باشد ‏که ‏شامل ‏(بسیار ‏کم، ‏کم، ‏متوسط، ‏زیاد ‏و ‏بسیار ‏زیاد مي‏باشد)
‏جدول ‏3‏-‏1‏ تعیین ‏سوالات ‏ابعاد ‏پرسشنامه ‏رفتار ‏شهروندی
‏متغیر
‏ابعاد
‏شماره ‏سوالات
‏رفتار ‏شهروندی
‏نوع ‏دوستی
‏3-2-1
‏وظیفه ‏شناسی
‏6-5-4
‏احترام ‏و ‏تکریم
‏15-14
‏جوانمردی
‏10-9-8-7
‏رفتار ‏مدنی
‏13-12-11
‏3-5- اعتبار (روايي) پرسشنامه
‏مفهوم اعتبار (روايي) به اين سوال پاسخ مي‌دهد كه ابزار اندازه گيري تا چه حد خصيصه مورد نظر را مي‏سنجد. ‏به منظور تعیین روایی این پرسشنامه از 2 نوع ابزار اندازه گيري (اعتبار محتوا و اعتبار سازه) استفاده شد. ‏در اين پژوهش سؤالهاي پرسشنامه با نظر استاد راهنما و اساتيد مشاور و تنی چند از متخصصان علوم تربیتی و آموزشی دانشگاه در چندين مرحله اصلاح و نهايي شد. بنابراين، سؤالهاي پرسشنامه از اعتبار محتوايي لازم برخوردار است.
‏ضریب همبستگی پیرسون (Pearson Correlation‏) برای تعیین روایی سازه (Construct Validity‏) مورد استفاده قرار میگیرد. روایی سازه از 2 جز تشکیل شده است: