لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
فصل دوم: مرور ادبیات موضوع 11
2-1 مقدمه 12
2-2 بررسی تاریخچه و مفهوم چابکی 13
2-3 مدلهای دستیابی به چابکی 15
2-3-1 مدل اجرای چابکی از نظر شریفی و ژانگ 16
2-4 ارزیابی سطح چابکی 18
2-4-1 کارت امتیازی متوازن 19
2-4-2 چابکی در سازمانهای دولتی 25
2-4-3 چابکی در صنعت آب .و فاضلاب 27
2-5 پژوهشهای داخلی در حوزه چابکی 28
2-6 جمع بندی 38
2-1 مقدمه
امروزه، چگونگی مقابله با محیطهای غیر قابل پیشبینی، پویا و همراه با تغییر به عنوان یک موضوع مهم برای جامعه و صنعت در آمده است، بطوریکه حضور و دوام هر سازمان در بازار کنونی به انعطافپذیری و پاسخگویی سریع آن سازمان به مشتریان خود وابسته است. در این میان، سازمانهای دولتی نیز از این قاعده مستثنی نیستند، بطوریکه لازمه دستیابی این سازمانها به چشم انداز، مأموریتها و اهداف کلان تعیین شده که بر پایه رضایتمندی کارکنان، تأمین کنندگان، مشتریان و در نهایت جامعه بنا شده است، مقابله با تغییرات سریع
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
فصل دوم: مرور ادبیات موضوع 11
2-1 مقدمه 12
2-2 بررسی تاریخچه و مفهوم چابکی 13
2-3 مدلهای دستیابی به چابکی 15
2-3-1 مدل اجرای چابکی از نظر شریفی و ژانگ 16
2-4 ارزیابی سطح چابکی 18
2-4-1 کارت امتیازی متوازن 19
2-4-2 چابکی در سازمانهای دولتی 25
2-4-3 چابکی در صنعت آب .و فاضلاب 27
2-5 پژوهشهای داخلی در حوزه چابکی 28
2-6 جمع بندی 38
2-1 مقدمه
امروزه، چگونگی مقابله با محیطهای غیر قابل پیشبینی، پویا و همراه با تغییر به عنوان یک موضوع مهم برای جامعه و صنعت در آمده است، بطوریکه حضور و دوام هر سازمان در بازار کنونی به انعطافپذیری و پاسخگویی سریع آن سازمان به مشتریان خود وابسته است. در این میان، سازمانهای دولتی نیز از این قاعده مستثنی نیستند، بطوریکه لازمه دستیابی این سازمانها به چشم انداز، مأموریتها و اهداف کلان تعیین شده که بر پایه رضایتمندی کارکنان، تأمین کنندگان، مشتریان و در نهایت جامعه بنا شده است، مقابله با تغییرات سریع