پاورپوینت چهار 4 انگیزه ای که پول نقد را شکست می دهد

توضیحات:

نوع فایل  PowerPoint (pptx) قابل ویرایش

پاورپوینت چهار 4 انگیزه ای که پول نقد را شکست می دهد

به گفته هاروارد، مک کینزی و گالوپ

The 4 Motivation Triggers That Beat Cash

(According to Harvard, McKinsey & Gallup)

متن دو زبانه انگلیسی فارسی

حالت کتاب ورق زن

ازرهبری یک خانواده تا

رهبری یک سازمان

مدیریت و رهبری توسعه فردی

کارآفرینی باهم رشد کنیم

کاش این مطالب را زود تر در

 مدرسه می آموختم

تعداد اسلاید:20

The 4 Motivation Triggers That Beat Cash

(According to Harvard, McKinsey & Gallup)

 

Forget the outdated carrot-and-stick approach.

Science reveals what truly drives peak performance.

 

The Facts:

Harvard study of 4,800+ employees

Gallup global workplace insights

McKinsey research on peak performance

 

Motivator #1: Meaningful Impact

Seeing real results from your work

Top teams: Weekly impact tracking (Deloitte)

Average teams: Yearly reviews only

Result: 89% higher sustained engagement

 

Motivator #2: Growth Opportunities

Clear path to build valuable skills

Best teams: Skills mapped to future roles (Google)

Typical teams: One-size-fits-all training

Result: 3.2x better talent retention

 

Motivator #3: Decision Freedom

Space to choose how work gets done

High performers: Outcome-focused (Microsoft)

Low performers: Process-focused

Result: 74% more innovation attempts

 

فروش باسایت  لوکس فایل

بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا

نوع فایل  PowerPoint    pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد


تعداد    20   صفحه در قالب فایل     فایل  PowerPoint (pptx)  در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود می باشد


توضیحات: نوع فایل PowerPoint (pptx) قابل ویرایش پاورپوینت چهار 4 انگیزه ای که پول نقد را شکست می دهد به گفته هاروارد، مک کینزی و گالوپ The 4 Motivation Triggers That Beat Cash (According to Harvard, McKinsey & Gallup) متن دو زبانه انگلیسی فارسی حالت کتاب ورق زن ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان مدیریت و رهبری توسعه فردی کارآفرینی باهم رشد کنیم کاش این مطالب را زود تر در مدرسه می آموختم تعداد اسلاید:20 The 4 Motivation Triggers That Beat Cash (According to Harvard, McKinsey & Gallup) Forget the outdated carrot-and-stick approach. Science reveals what truly drives peak performance. The Facts: ↳ Harvard study of 4,800+ employees ↳ Gallup global workplace insights ↳ McKinsey research on peak performance Motivator #1: Meaningful Impact ↳ Seeing real results from your work ↳ Top teams: Weekly impact tracking (Deloitte) ↳ Average teams: Yearly reviews only Result: 89% higher sustained engagement Motivator #2: Growth Opportunities ↳ Clear path to build valuable skills ↳ Best teams: Skills mapped to future roles (Google) ↳ Typical teams: One-size-fits-all training Result: 3.2x better talent retention Motivator #3: Decision Freedom ↳ Space to choose how work gets done ↳ High performers: Outcome-focused (Microsoft) ↳ Low performers: Process-focused Result: 74% more innovation attempts فروش باسایت لوکس فایل بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

نظرات کاربران

نظرتان را ارسال کنید

captcha

لوکس فایل بزرگترین سایت فروش فایل
اد ممبر بینهایت کانال،ربات و گروه تلگرام
ایردراپ12
لوکس فایل بزرگترین سایت فروش فایل
کسب درآمد 2 میلیون تومان روزانه (تضمین شده با گارانتی بازگشت وجه)

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

لوکس فایل | فروشگاه ساز رایگان فروش فایل دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید