«حسابداری منابع انسانی» «تعیین ارزش پولی » بسمه تعالی «تشکر وقدردانی » از شما حضار محترم بخاطر حضور در دومین سمینار توانمندسازی نیروی انسانی تشکر وقدردانی نموده و سپاس ویژه خود را خدمت مسئولین وبرگزار کنندگان این سمینار بویژه آقایان سرایداران ومهندس امامی تقدیم میداریم . توانا بـــود
«حسابداری منابع انسانی» «تعیین ارزش پولی » بسمه تعالی «تشکر وقدردانی » از شما حضار محترم بخاطر حضور در دومین سمینار توانمندسازی نیروی انسانی تشکر وقدردانی نموده و سپاس ویژه خود را خدمت مسئولین وبرگزار کنندگان این سمینار بویژه آقایان سرایداران ومهندس امامی تقدیم میداریم . توانا بـــود
بنام خداوند بخشنده مهربان عنوان دوره:مدیریت منابع انسانی تاریخچه مدیریت منابع انسانی در ایران اولین قانون اداری و استخدامی در سال 1301 به تویب شورای ملی وقت رسید. دومین قانون در سال 1345 سومین قانون در سال 1386 شکل گیری گروه ، سازمان غیر رسمی، و تئوری های پارادایم های مدیریت سیر تحول و تطور مدیریت
بنام خدا درس دوم نواحی انسانی چگونه پدید می آید؟ الف) زبان: مهم ترین شاخص فرهنگی که زبان مشترک در میان افراد بشر وحدت ایجاد می کند. زبان ماندارین چینی: 853 میلیون نفر با آن تکلم می کنند. زبان انگلیسی: زبان رسمی و اداری در 50 کشور جهان زبان عربی: زبان قرآن وزبان رسمی حدود 20 کشور به آن دسته از زبان
بنام خدا فصل ششم : نظام نگهداری نیروی انسانی Maintenance System of Human Recourses Section 2) Employees Welfare مزد : عبارتست از آنچه که در ازاء عملکرد به کارگر پرداخت می شود . مزد از در قانون ایران : مزد را میتـوان وجه نقـــد یا غیر نقــدی که در قبال قدرت تولیدی کارگر به او پرداخت می شود تعریف
بنام خدا منطق سال سوم انسانی درس پنجم(اقسام تعریف) بخش مهمی از ادراکات ما ، برای ما مجهول هستند که برای روشن نمودن آنها ناچاریم از تعریف استفاده کنیم یعنی تصورات معلوم ذهن خودمان که در ارتباط با مفهوم مجهول هستند را جمع آوری کرده و بوسیله آن ها مفهوم مجهول را روشن سازیم. به مجموعه مفاهیم معلومی که
1 2 منابع انسانی: دارایی ارزشمند و ارزش آفرین در نگاه نوین به منابع انسانی، انسان به عنوان کلیدی ترین عنصر و منبع سازمان شناخته می شود که برخی از آن با نام دارایی منحصر به فرد سازمان یا سلاح استراتژیک ایجاد مزیت رقابتی یاد می کنند 3 سرمایه در گذشته و حال در گذشته، کارخانه، ماشین آلات، موجودیها
بسم الله الرحمن الرحیم مباحث کاربردی در مدیریت منابع انسانی دکتر محمد عباس زادگان عضو هیات علمی رسمی دانشگاه شهید بهشتی راهبردها 1- تجهیز منابع انسانی الف) تاکید بر منابع انسانی و ایجاد انگیزه های مادی، معنوی، بهبود آموزشها، ایجاد امیدواری، پذیرش روش کایزن (تغییرات دائم و تدریجی در ساختار مناسب
بسم الله الرحمن الرحیم مباحث کاربردی در مدیریت منابع انسانی راهبردها 1- تجهیز منابع انسانی الف) تاکید بر منابع انسانی و ایجاد انگیزه های مادی، معنوی، بهبود آموزشها، ایجاد امیدواری، پذیرش روش کایزن (تغییرات دائم و تدریجی در ساختار مناسب انسانی). ب) کاهش تنشها، ناآرامی عاطفی – روانی کارکنان. پ) ه
بنام خدا آرایه ادبی سال سوم انسانی لف و نشر ، اغراق لفّ و نشر: آوردن دو یا چند واژه در بخشی از کلام که توضیح آن ها در بخشی دیگر آمده است. مثال: ای شاهد افلاکی در مستی و در پاکی من چشم تورا مانم تو اشک مرا مانی توضیح: در این بیت دو تشبیه به کار رفته است. دو وجه شبه و بقیه ارکان در مصراع دوم