ورود عضویت

مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی

مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی در43صفحه ورد قابل ویرایش با منابع تنظیم شده بر اساس APA
دلبستگي شغلي به ميزان درجه ای گفته مي شود که شخص از نظر روحي با کارش همانند سازی مي کند يا ميزان اهميتي که فرد برای کارشقائل است.

دوبين[1] (1961) دلبستگي شغلي را عبارت مي­داند از دروني کردن ارزش­هايي مثل خوبي کار يا اهميت کار در نزد شخص و به عبارت ديگر ميزاني که شخص مي­تواند خودش را بيشتر در اختيار سازمان قرار دهد.

لودال و کي نر[2] (1965) در تحقيق خود دلبستگي را اين طور تعريف مي کند:

نظرات کاربران

نظرتان را ارسال کنید

captcha
اد ممبر بینهایت کانال،ربات و گروه تلگرام
کسب درآمد 2 میلیون تومان روزانه (تضمین شده با گارانتی بازگشت وجه)
ایردراپ12
لوکس فایل بزرگترین سایت فروش فایل
لوکس فایل بزرگترین سایت فروش فایل

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

لوکس فایل | فروشگاه ساز رایگان فروش فایل دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک