صفحه محصول - پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین

رضایت شغلی یعنی دوست داشتن شرایط ولوازم یک شغل، شرایطی که درآن کارانجام می گیرد و پاداشی که برای آن دریافت می شود. با توجه به مطالب مزبور، می توان گفت: «رضایت شغلی » یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود می کند و لذتی که از آن می برد و در پی آن، به شغل خود دل گرمی و وابستگی پیدامی کند.

دسته بندی : ورد

نوع فایل : (doc)word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات : 3 صفحه

قسمتی از متن فایل:

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالیناین پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سوالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سوال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است. تعداد سوالات: 30 شامل: ...

فرمت فایل ورد (word) می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارید.