صفحه محصول - پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز 1969

توضیحات

پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز 1969

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد سوالات: 28

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی: دارد

پایایی: دارد

پرسشنامه اثربخشی سازمانی: این پرسشنامه توسط پارسونز(1969) طراحی و بوسیله فــــــــرخ نژاد(1386) ترجمه شده است و دارای چهار بعد تحقق یا کسب هدف(سوال های1، 2، 5، 7، 12،14، 17)، انطباق(سوال های 6، 11، 13، 15، 16، 18، 21)، انسجام یا یگانگی(ســــوال های 3، 4، 8، 9، 10،20،22) و تداوم یا حفظ الگوها(سوال های 19، 23، 24، 25، 26، 27، 28) می باشد و در مجموع 28 سوال دارد. نمره گذاری پرسشنامه ی اثربخشی سازمانی بر اساس یک مقیاس 5 درجه ای انجام می گیرد؛ که امتیاز هر یک به ترتیب ذیل است: خیلی کم(1)، کم(2)، تاحدودی(3)، زیاد(4)، خیلی زیاد(5)، بنابراین بیشترین امتیاز این پرسشنامه 140 و کمترین امتیاز آن 28 می باشد.