صفحه محصول - پاورپوینت مدیریت چهار نسل در سازمان های ایران

مدیریت چهار نسل در سازمان های ایران

سرعت، پیچیدگی و پیشرفت چشمگیر فناوری، فاصله فکری و رفتاری نسل ها را گسترده تر و ژرف تر ساخته است. این تفاوت ها در نگرش و رفتار کارکنان است که ریشه بسیاری از اختلافات، تعارضات و بدفهمی ها را در سازمان ها تشکیل می دهد. مدیریت تعارضات و حل و فصل این اختلافات و پیامدهای آن ها در سازمان ها، امروزه به یکی از چالش های اساسی و وقت گیر برای همه مدیران، به ویژه مدیران سرمایه های انسانی بدل شده است.

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

قسمتی از متن فایل :

بنام خدا
مدیریت چهار نسل در سازمان های ایران
نسل ها در ایران
1-نسل کارآزموده:متولدین سالهای پیش ازهزار و سیصد تا هزار سیصد و بیست
2-نسل انقلاب:متولدین سال های بین 1321 تا هزارو سیصد و چهل
3-نسل امروز:متولدین سال های 1341 تا هزاروسیصد و شصت
4- نسل فردا:متولدین بین 1361 تا 13 هشتاد
5-آیندگان:متولدین سال های 1381 به بعد
ویژگی های نسل کارآزموده
- ارزش ها:وفاداری،سخت کوشی،پایبندی به رسوم،تبعیت از قانون،احترام به بالادست،صبر...
-نکات مثبت نسل کارآزموده:باثبات بودن،توجه به جزئیات،وفاداری به سازمان،سخت کوشی
-نکات منفی نسل کارآزموده در محیط کار:ناکارمدی در تغییرات،بی علاقگی به جهش وبلندپروازی،عدم ابراز عقیده مخالف

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد

پاورپوینت