لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
بررسي علائم فرسودگی شغلی وراه هاي برون رفت ازآن
كارگاه آموزشي
معاون مدير توسعه منابع انساني در مهندسي ساختار وبهره وری شركت ملي نفت ايران
يوسف جوادي نيا
y.javadinia@gmail.com
مدرسين كارگاه
3
فرو ي د ونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از
خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و ي ا ارتباطی که منجر به وصول نت ي جه دلخواه
نمی شود به وجود می آ ي د . کتاب ا ي شان به نام “ ب ي شتر ي ن هز ي نه برای بالاتر ي ن دستاورد “
به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گ ي رد
مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اول ي ن بار توسط آقای ” هربرت
فرو ي د و نبرگر “ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامر ي کا) معرفی شد
مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
بررسي علائم فرسودگی شغلی وراه هاي برون رفت ازآن
كارگاه آموزشي
معاون مدير توسعه منابع انساني در مهندسي ساختار وبهره وری شركت ملي نفت ايران
يوسف جوادي نيا
y.javadinia@gmail.com
مدرسين كارگاه
3
فرو ي د ونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از
خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و ي ا ارتباطی که منجر به وصول نت ي جه دلخواه
نمی شود به وجود می آ ي د . کتاب ا ي شان به نام “ ب ي شتر ي ن هز ي نه برای بالاتر ي ن دستاورد “
به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گ ي رد
مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اول ي ن بار توسط آقای ” هربرت
فرو ي د و نبرگر “ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامر ي کا) معرفی شد
مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي