مدیریت و اندازه گیری عملکرد
مدیریت عملکرد فرایندی است
که با تبیین انتظارات سازمان از کارکنان آغاز می شود و با اندازه گیری عملکرد آنها
پایان می یابد. بنابراین مدیریت عملکرد تنها زمانی به اهداف کاربردی خود دست می یابد
که اندازه گیری ها واقعی باشند و به صورت اصولی انجام شده باشند و اهداف و بازخوردها
به درستی به کارکنان ابلاغ شده باشند.
- دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 134 اسلاید
قسمتی از متن اسلاید:
مدیریت و اندازه گیری عملکرد
مقدمه ای بر کاربرد شاخص های عملکردی
پاورپوینت