لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و اماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
«حسابداری منابع انسانی» « تعیین ارزش پولی »
بسمه تعالی
«تشکر وقدردانی »
از شما حضار محترم بخاطر حضور در دومین سمینار توانمندسازی نیروی انسانی تشکر وقدردانی نموده و سپاس ویژه خود را خدمت مسیولین وبرگزار کنندگان این سمینار بویژه اقایان سرایداران ومهندس امامی تقدیم میداریم .
توانا بـــود هر که دانا بود زدانـــــش دل پیر برنا بــود ( سعدی ) درخت تو گر بار دانش بگیرد به زیر اوری چــــرخ نیلوفری را (ناصر خسرو) جامعه ای موفق است که در پناه دانایی اردو بزند( پیتر دراکر )
عصر صنعت وتفکر خالص صنعتی سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است.
سرمایه های انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژه ای یافته ومدیریت سرمایه های انسانی ودانشگران در سازمانهای امروزی به رمز موفقیت تبدیل شده است.
افزایش سهم سرمایه انسانی از تولید ناخالص داخلی در کشورهای توسعه یافته موجب پیدایش مفهوم اقتصاد دانشی شده است.
سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ،سایر نهاده های تولید را تغییر دهد یا تعدیل کند ،مبنایی برای نو اوری فراهم سازد ودر سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد.
در رویکردهای نوین مدیریت, نقش مدیر از نقشهای فرماندهی وکنترل به نقش مربیگری تغییر یافته ودو مقوله کارایی واثر بخشی، محور توجه مدیران است.
در اقتصاد امروز داراییهای مجازی وناملموس همراه با داراییهای ملموس ارزش سازمان را مشخص میکنند.
«انسان محور دانش»
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و اماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
«حسابداری منابع انسانی» « تعیین ارزش پولی »
بسمه تعالی
«تشکر وقدردانی »
از شما حضار محترم بخاطر حضور در دومین سمینار توانمندسازی نیروی انسانی تشکر وقدردانی نموده و سپاس ویژه خود را خدمت مسیولین وبرگزار کنندگان این سمینار بویژه اقایان سرایداران ومهندس امامی تقدیم میداریم .
توانا بـــود هر که دانا بود زدانـــــش دل پیر برنا بــود ( سعدی ) درخت تو گر بار دانش بگیرد به زیر اوری چــــرخ نیلوفری را (ناصر خسرو) جامعه ای موفق است که در پناه دانایی اردو بزند( پیتر دراکر )
عصر صنعت وتفکر خالص صنعتی سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است.
سرمایه های انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژه ای یافته ومدیریت سرمایه های انسانی ودانشگران در سازمانهای امروزی به رمز موفقیت تبدیل شده است.
افزایش سهم سرمایه انسانی از تولید ناخالص داخلی در کشورهای توسعه یافته موجب پیدایش مفهوم اقتصاد دانشی شده است.
سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ،سایر نهاده های تولید را تغییر دهد یا تعدیل کند ،مبنایی برای نو اوری فراهم سازد ودر سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد.
در رویکردهای نوین مدیریت, نقش مدیر از نقشهای فرماندهی وکنترل به نقش مربیگری تغییر یافته ودو مقوله کارایی واثر بخشی، محور توجه مدیران است.
در اقتصاد امروز داراییهای مجازی وناملموس همراه با داراییهای ملموس ارزش سازمان را مشخص میکنند.
«انسان محور دانش»