لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و اماده پرینت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان
1
نخستین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
مقدمه
- رویای مدیریت را می توان منسوب به پنج هزاره پیش ازمیلاد مسیح ان زمان که سومریان با حفظ سوابق عملیاتی خود به مثابه یک فن کنترل عمل میکردند دانست .
- قرن هفدهم سر اغاز دوره تولد دانش اداره امور به طور نظام یافته
قرن بیستم و اغاز جنبش های علمی و نظام یافته مدیریت
- ظهور اندیشه های ادام اسمیت
- تقسیم کار و فرایند تخصصی سازی
- بروز اندیشه تشریح مشخصات شغل،تقسیم کارو زمان سنجی و جرقه های مدیریت علمی
- تکامل چشم گیرعلم مدیریت سازمان در قرن بیستم
- طرح ریزی مکتب کلاسیک و مدیریت علمی در زمان تیلور
- مکتب روابط انسانی و ظهور صاحبنظران نیو کلاسیک
- تعریف انسان به عنوان موجودی پیچیده با نیازهای مختلف توسط رفتار گرایان
- وقوف صاحبنظران مدیریت به نقش بی بدیل رهبری در سازمان
2
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و اماده پرینت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان
1
نخستین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
مقدمه
- رویای مدیریت را می توان منسوب به پنج هزاره پیش ازمیلاد مسیح ان زمان که سومریان با حفظ سوابق عملیاتی خود به مثابه یک فن کنترل عمل میکردند دانست .
- قرن هفدهم سر اغاز دوره تولد دانش اداره امور به طور نظام یافته
قرن بیستم و اغاز جنبش های علمی و نظام یافته مدیریت
- ظهور اندیشه های ادام اسمیت
- تقسیم کار و فرایند تخصصی سازی
- بروز اندیشه تشریح مشخصات شغل،تقسیم کارو زمان سنجی و جرقه های مدیریت علمی
- تکامل چشم گیرعلم مدیریت سازمان در قرن بیستم
- طرح ریزی مکتب کلاسیک و مدیریت علمی در زمان تیلور
- مکتب روابط انسانی و ظهور صاحبنظران نیو کلاسیک
- تعریف انسان به عنوان موجودی پیچیده با نیازهای مختلف توسط رفتار گرایان
- وقوف صاحبنظران مدیریت به نقش بی بدیل رهبری در سازمان
2