پاورپوینت مفاهیم کلی تصمیم گیری چند معیاره

پاورپوینت مفاهیم کلی تصمیم گیری چند معیاره (pptx) 46 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 46 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

تصميم گيري چند معياره MCDM Multi Criteria Decision Making ذهن محققین در از دهه های اخیر (1970) معطوف به مدل های چند معیاره ( MCDM ) برای تصمیم گیری های پیچیده گردیده است. در این تصمیم گیری ها به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی، از چندین معیار سنجش ممکن استفاده می گردد. براي مثال، در زندگي شخصي يك فرد در انتخاب شغل، وجهه شغل، محل انجام كار، حقوق و دستمزد، فرصت‌هاي پيشرفت، شرايط كاري و غيره را به عنوان معيار در نظر مي گيرد . مفاهيم كلي تصميم ‌ گيري چند معياره اتومبيلي كه يك فرد در نظر دارد خريداري كند، به معيارهائي مانند قيمت، مدل، ايمني، راحتي، ميزان مصرف سوخت، قابليت اطمينان و ... بستگي دارد. درانتخاب همسر نيز معيارهاي زيادي مي‌تواند مورد بررسي و توجه قرارگيرد، اينها مسائل شخصي بودند . در زمينه مسائل سازماني به عنوان مثال درانتخاب استراتژي يك سازمان معيارها يي از قبيل ميزان درآمد سازمان طي يك دوره، قيمت سهام سازمان، سهم بازار، تصوير سازمان در جامعه و … مي‌توانند مهم باشند. در زمينه مسائل عمومي يك جامعه، به عنوان مثال برنامه توسعه منابع آبي مي‌تواند بر اساس معيارهائي مانند هزينه، احتمال كمبود آب، انرژي (ميزان استفاده مجدد از آن)، استفاده از جنگل و زمين، كيفيت آب، حفاظت از مواد غذايي و ... صورت گيرد، يعني اين موارد به عنوان معيارها مد نظر قرار گيرند. در زمينه مسائل دولتي، به عنوان مثال بخش حمل و نقل كشوري بايد سيستم حمل و نقل را به گونه‌اي طراحي كند كه زمان سفر، تاخيرات، هزينه هاي حمل و نقل ، تصادفات و... حداقل شود. در صنايع نظامي انتخاب سيستم مناسب پرتاب يك موشك در نيروي هوائي بر حسب معيارهائي نظير انتخاب سرعت، دقت، قابليت اطمينان، ميزان آسيب پذيري و ... سنجيده مي شود. روشهاي تصميم ‌ گيري چند معياره به دو دسته كلي تقسيم مي ‌ شوند: مدلهاي تصميم ‌ گيري چند هدفه ( MODM) مدلهاي تصميم ‌ گيري چند شاخصه (MADM) ( MODM ) Multiple Objective Decision Making ( MADM ) Multiple Attributive Decision Making تصميم ‌ گيري چند معياره در MODM معیارها و اولویت های آنها مشخص می باشد ولی در MADM چند آلترناتیو داریم و چند معیار خواهیم داشت. در MODM به دنبال طراحی جواب کارا هستیم ولی در MADM به دنبال انتخاب جواب برتر نسبت به ساير گزينه ها هستیم. تفاوت این مدلها در چیست؟ اين مدلهاي تصميم‌گيري چندين هدف به طور همزمان جهت بهينه شدن را مورد توجه قرار مي‌‌گيرند. مقياس سنجش براي هر هدف ممكن است با مقياس سنجش براي بقيه اهداف متفاوت باشد. مثلا يك هدف حداكثر كردن سود است كه بر حسب واحد پول سنجش مي‌شود و هدف ديگر حداقل استفاده از ساعات نيروي كار است كه بر حسب ساعت سنجش مي‌شود. مدلهاي تصميم ‌ گيري چند هدفه MODM گاهي اين اهداف در يك جهت نيستند و به صورت متضاد عمل م ي ‌ كنند. مثلا تصميم ‌ گيرنده از يك طرف تمايل دارد رضايت كاركنان را افزايش دهد و از طرف ديگر مي ‌ خواهد هزينه ‌ هاي حقوق و دستمزد را حداقل كند. مدلهاي تصميم ‌ گيري چند هدفه MODM