ورود عضویت

پاورپوینت فصل ششم بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی

پاورپوینت فصل ششم بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی
انگیزه درونی چیست؟ انگیزه درونی یعنی اشتیاق به انجام دادن کاری که هیچ گونه پاداش بیرونی آشکاری ندارد. در این حالت، لذت و جذابیت کار محرک اصلی شماست و نه مشوق ها یا فشارهای بیرونی مانند پاداش یا مهلت پایانی.


دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید


 قسمتی از متن (..ppt) : 
 
بنام خدا
فصل ششم
بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی
اصول تقویت
دو فرض اساسی، اساس تقویت موثر می­باشند:
فرض اول، اگر عملکرد به پیامد خوبی منجر شود (مانند پاداش)، افراد به منظور دریافت پیامدهای مثبت بیشتر، برای تکرار رفتار تلاش می کنند ؛
فرض دوم، اگر عملکرد به پیامدی ناخوشایند منجر شود (مانند تنبیه)، افراد به منظور جلوگیری از پیامدهای ناخوشایندتر، تلاش می کنند رفتار را تکرار نکنند.
3
رویکرد های موثر بر رفتار
رویکرد مثبت بر پاداش دادن به رفتار مناسب تمرکز می­کند که احتمال رخ دادن پاسخ های مطلوب در آینده را افزایش می‏دهد.
رویکرد منفی بر تنبیه رفتارهای ناخوشایند و کاهش رفتار نامناسب تمرکز می‏ کند.
اکثر مربیان در تلاش برای برانگیزاندن و آموزش به ورزشکاران شان، رویکرد های مثبت و منفی را ادغام می‏کنند .
روان­شناسان ورزشی عقیده دارند که رویکرد غالب برای شرکت کنندگان در ورزش و فعالیت بدنی باید مثبت باشد

 
ppt

نظرات کاربران

نظرتان را ارسال کنید

captcha
لوکس فایل بزرگترین سایت فروش فایل
لوکس فایل بزرگترین سایت فروش فایل

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

لوکس فایل فروشگاه ساز رایگان خرید و فروش فایل دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک