پاورپوینت فرسودگی شغلی مشکل کارمند نیست. این نشانه شکست در رهبری است

تعداد    30صفحه در قالب فایل     PDF   و word  در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود می باشد

دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت دانلودفایل پاورپوینت بخش اول علل فرسودگی شغلی و راهکارهای مقابله با آن فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد. مدیریت و رهبری بخش دوم فرسودگی شغلی مشکل کارمند نیست. این نشانه شکست در رهبری است. تعداد صفحات:31 فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد. یعنی نمی توانید یک شبه آن را درمان کنید. این موضوع به سادگی «ساعت های کمتر کار کنید» نیست. بازیابی واقعی مستلزم تغییرات سیستمی است - حجم کاری قابل مدیریت بیشتر، شبکه های پشتیبانی بهتر، مرزهای قوی تر و غیره... برخی از شایع ترین علل فرسودگی شغلی به شرح زیر می باشد: 1. کار بی معنی ↳ احساس عدم ارتباط با هدف و تاثیر. 2. احساس کم ارزش شدن ↳ عدم شناخت و قدردانی. ↳ شما فراتر از وظیفه رفته اید، اما «تشکر» وجود ندارد. 3. عدم امنیت روانی بخش دوم فرسودگی_شغلی مشکل کارمند نیست. این نشانه شکست در رهبری است. وقتی کارکنان فرسودگی شغلی را تجربه می کنند، تغییر واقعی با ایجاد فرهنگ های سالم تر توسط رهبران آغاز می شود. اگر می خواهید تیمتان پیشرفت کند، مراقب این 7 پرچم قرمز باشید: 1/ فرهنگ مبتنی بر ترس با فوریت های جعلی: ↳ ایجاد مداوم احساس بحران و فوریت بدون نیاز واقعی. 2/ افراد به عنوان منابع قابل تعویض رفتار می شوند: ↳ با کارمندان به عنوان دارایی های مصرفی رفتار می شود تا افراد ارزشمند. فروش فایل با سایت لوکس فایل بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد