پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع
رفتار سازمانی به مطالعه نحوه تعامل افراد در گروه ها گفته می شود و از نتایج آن برای بهبود عملکرد کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ترویج نوآوری، سازماندهی بهتر گروه ها، تعیین بهتر دستمزدها و تشویق آنها به رهبری استفاده می شود.
دسته بندی: پاورپوینت
نوع فایل: Powerpoint (.pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد فایل ها: 36 اسلاید
قسمتی از متن فایل ها:
اهداف یادگیری فصل
پس از مطالعه این فصل باید بتوانید:
–اهمیت مهارت های میان فردی در محیط کار را شرح دهید.
–وظایف، نقش ها و مهارت های مدیر را توصیف کنید.
–رفتار سازمانی(OB) را تعریف کنید.
–ارزش مطالعه سیستماتیک در مبحث رفتار سازمانی را تبیین کنید.
–مفاهیم اصلی علوم رفتاری که به رفتار سازمانی کمک می کنند را مشخص نمایید.
–توضیح دهید که چرا تعداد نظرات قطعی در رفتار سازمانی اینقدر کم است.
–چالش ها و فرصت هایی که هنگام بکارگیری مفاهیم رفتار سازمانی پیش روی مدیران قرار دارد را شناسایی کنید.
–سه سطح تحلیل مدل رفتار سازمانی که در این کتاب ارائه شده را با هم مقایسه کنید.