پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی) - نوع فایل : powerpoint (..ppt) (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد اسلاید : 17 اسلاید
پاورپوینت روش ها و استراتژی های تعیین حقوق و دستمزد - نوع فایل : powerpoint (..ppt) (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد اسلاید : 32 اسلاید
تحقیق عوامل موثر بر رضایت شغلی و روش های سنجش رضایت کارکنان - نوع فایل: doc (آماده پرینت) تعدادصفحات: 53 صفحه
تجزیه و تحلیل مشاغل؛ از تئوری تا عمل - نوع فایل : doc (آماده پرینت) تعداد صفحات: 120 صفحه
فروش ویژه فایل اکسل تهیه لیست حقوق و دستمزد / تعداد صفحه : 2 صفحه
خلاصه ای از کار: مقدمه یکی از پایدارترین یافته ها حاکی از این است که هر چه سطح شغل بالاتر باشد رضایت شغلی بیشتر است. از سویی به دلیل آنکه افراد غالبا دوستدارو خواستار ارتقای مقام و پیشرفت در کار خود هستند بنابراین برای افزایش رضایت در سازمانها بایستی در این باره چاره اندیشی شده و برنامه ریزی های دقی
خلاصه ای از کار: مقدمه یکی از پایدارترین یافته ها حاکی از این است که هر چه سطح شغل بالاتر باشد رضایت شغلی بیشتر است. از سویی به دلیل آنکه افراد غالبا دوستدارو خواستار ارتقای مقام و پیشرفت در کار خود هستند بنابراین برای افزایش رضایت در سازمانها بایستی در این باره چاره اندیشی شده و برنامه ریزی های دقی
تحقیقات داخلی ازوجی و امینی (1387) تحلیل و بررسی رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع ایران را مورد مطالعه قرار دادند. تغییر دستمزد متناسب با تغییر متغیرهای کلیدی بازار کار از جمله بهره وری نیروی کار در جهت گیری بنگاه ها نقش مهمی دارد. هدف از این پژوهش، شناسایی رابطه بین دستمزد و بهره وری نیرو
فروش ویژه پاورپوینت حرفه ای حقوق و دستمزد با تخفیف استثنایی فقط 39000 هزار تومان / تعداد اسلاید: 75 اسلاید
فروش ویژه پاورپوینت حرفه ای حسابداری حقوق و دستمزد با تخفیف استثنایی فقط 37500 / تعداد اسلاید: 9 اسلاید