لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
هدایت کردن Directing هدایت کردن وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است. رهبری Leadership -مدیران منصوب می شوند،پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان،هستند. -رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد. آیا همه ی مدیران می توانند رهبر باشند؟ آیا همه ی رهبران می توانند مدیر باشند؟ شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد 1-وجود انگیزه:تلاش در سطح بالا،علاقه به کسب موفقیت،بلند پروازی،پرانرژی بودن،خستگی ناپذیر،مبتکر... 2-علاقه به رهبری:علاقه به تاثیر گذاری بر دیگران،تمایل برای قبول مسئولیت 3-صداقت و امانتداری:رابطه بر پایه ی اعتمادبین خود و پیروان،عملکرد صادقانه نه فریب کارانه
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
هدایت کردن Directing هدایت کردن وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است. رهبری Leadership -مدیران منصوب می شوند،پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان،هستند. -رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد. آیا همه ی مدیران می توانند رهبر باشند؟ آیا همه ی رهبران می توانند مدیر باشند؟ شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد 1-وجود انگیزه:تلاش در سطح بالا،علاقه به کسب موفقیت،بلند پروازی،پرانرژی بودن،خستگی ناپذیر،مبتکر... 2-علاقه به رهبری:علاقه به تاثیر گذاری بر دیگران،تمایل برای قبول مسئولیت 3-صداقت و امانتداری:رابطه بر پایه ی اعتمادبین خود و پیروان،عملکرد صادقانه نه فریب کارانه
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد