لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
توسعه منابع انسانی تعریف توسعه نیروی انسانی تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970 توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی تعریف در 2000یا 1995 یا 1994 توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان مفهوم توسعه منابع انسانی شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980 اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان در مدارس و دانشگاهها Education در محیط کار TrainingوDevelopment مفهوم توسعه منابع انسانی وظیفه Education تبدیل انسانها به شهروند نیکو وظیفه Trainingو Development تبدبل کارکنان به کارشناسان خبره توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟ همه مدیران به ویژه مدیران ارشد ومنابع انسانی در صورت عدم ورود مدیران ارشد به این حوزه توسعه نا کارامد است0
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
توسعه منابع انسانی تعریف توسعه نیروی انسانی تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970 توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی تعریف در 2000یا 1995 یا 1994 توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان مفهوم توسعه منابع انسانی شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980 اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان در مدارس و دانشگاهها Education در محیط کار TrainingوDevelopment مفهوم توسعه منابع انسانی وظیفه Education تبدیل انسانها به شهروند نیکو وظیفه Trainingو Development تبدبل کارکنان به کارشناسان خبره توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟ همه مدیران به ویژه مدیران ارشد ومنابع انسانی در صورت عدم ورود مدیران ارشد به این حوزه توسعه نا کارامد است0
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد