مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی در43صفحه ورد قابل ویرایش با منابع تنظیم شده بر اساس APA
دلبستگي شغلي به ميزان درجه ای گفته مي شود که شخص از نظر روحي با کارش همانند سازی مي کند يا ميزان اهميتي که فرد برای کارشقائل است.
دوبين[1] (1961) دلبستگي شغلي را عبارت ميداند از دروني کردن ارزشهايي مثل خوبي کار يا اهميت کار در نزد شخص و به عبارت ديگر ميزاني که شخص ميتواند خودش را بيشتر در اختيار سازمان قرار دهد.
لودال و کي نر[2] (1965) در تحقيق خود دلبستگي را اين طور تعريف مي کند:
دلبستگي شغلي به ميزان درجه ای گفته مي شود که شخص از نظر روحي با کارش همانند سازی مي کند يا ميزان اهميتي که فرد برای کارشقائل است.
دوبين[1] (1961) دلبستگي شغلي را عبارت ميداند از دروني کردن ارزشهايي مثل خوبي کار يا اهميت کار در نزد شخص و به عبارت ديگر ميزاني که شخص ميتواند خودش را بيشتر در اختيار سازمان قرار دهد.
لودال و کي نر[2] (1965) در تحقيق خود دلبستگي را اين طور تعريف مي کند:
نظرات کاربران
نظرتان را ارسال کنید
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 128٬000 تومانتحقیق بررسی شاغل بودن زنان خانه دار در اجتماع و خانواده
-
قیمت: 40٬000 تومانپرسشنامه پرخاشگری در کودکان پیش دبستانی
-
قیمت: 40٬000 تومانپرسشنامه کانرز معلمان (اختلال نقص توجه و بیش فعالی در کودکان)
-
قیمت: 40٬000 تومانپرسشنامه سنجش وسوسه مصرف مواد پس از ترک
-
قیمت: 38٬600 تومانهراس اجتماعی لیبووتیز
-
قیمت: 40٬000 تومانپرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی
-
قیمت: 38٬600 تومانمقیاس نشخوار ذهنی- تامل
-
قیمت: 40٬000 تومانمقیاس مهار افراطی- خصومت (O – H)
-
قیمت: 40٬000 تومانمقیاس رضامندی زناشویی اسلامی
-
قیمت: 38٬600 تومانمقیاس خودشناسی انسجامی
