صفحه محصول - مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی

توضیحات

مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی

اثبات کردند که یادگیری سازمانی تحت تاثیر متغیر خط مشی گذاری قرار می گیرد. به عبارتی متغیر خط مشی گذاری می توانند بر یادگیری سازمانی اثرگذار باشند. این محققین پیشنهاد دادند که برای تغییر در سطح یادگیری سازمانی بهتر است سطح متغیر خط مشی گذاری دچار تغییر شود.

مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانیمبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر یادگیری سازمانی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 80 صفحه با فونت بی نازنین 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه (تز ) در مقطع دکتری دانشگاه سراسری تدوین شده است و در شهریور 1395 در رشته مدیریت دفاع شده است و به طور ...