فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 66 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مقدمه‏ ‏14
‏2-1- ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏14
‏2-2- ‏نظر‏ی‏ات‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏16
‏2-2-1- ‏نظر‏ی‏ات‏ ‏رفتار‏ی‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏16
‏2-2-2- ‏نظر‏ی‏ات‏ ‏شناخت‏ی‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏17
‏2-2-3- ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏گشتالت‏ ‏17
‏2-2-4- ‏نظر‏ی‏ه‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏شناخت‏ی‏ ‏اجتماع‏ی‏ ‏18
‏2-3- ‏انواع‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏18
‏2-3-1- ‏يادگيري‏ ‏براي‏ ‏بقاء‏ ‏18
‏2-3-2- ‏يادگيري‏ ‏انطباقي‏ ‏19
‏2-3-3- ‏يادگيري‏ ‏تعميمي‏ (‏مولد‏)‏ ‏19
‏2-4- ‏سطوح‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏20
‏2-4-1- ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏فرد‏ی‏ ‏20
‏2-4-2- ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏ت‏ی‏م‏ی‏ ‏ی‏ا‏ ‏گروه‏ی‏ ‏21
‏2-4-3- ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏21
‏2-5- ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏21
‏2-6- ‏س‏ی‏ر‏ ‏تار‏ی‏خ‏ی‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏23
‏2-7- ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏و‏ ‏سازمان‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏رنده‏ ‏26
‏2-8- ‏تاريخچه‏ ‏مفهوم‏ ‏پردازي‏ ‏سازمان‏ ‏يادگيرنده‏ ‏29
‏2-9- ‏سازمان‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏رنده‏ ‏31
‏2-10- ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏صاحبنظران‏ ‏درباره‏ ‏سازمان‏ ‏ی‏ادگ‏ی‏رنده‏ ‏36
‏2-10-1- ‏پ‏ی‏تر‏ ‏سنگه‏ ‏36
‏2-10-2- ‏گارو‏ی‏ن‏ ‏39
‏2-10-3- ‏ماركوارت‏ ‏39
‏2-10-4- ‏جفارت‏ ‏و‏ ‏مارس‏ی‏ک‏ ‏40
‏2-10- 5- ‏واتكينز‏ ‏و‏ ‏مارسيك‏ ‏41
‏2-10-6- ‏آرجريس‏ ‏و‏ ‏شون‏ ‏43
‏2-10-7- ‏مامفورد‏ ‏44
‏2-10-8- ‏هريسون‏ ‏46
‏2-10-9- ‏کاپلان‏ ‏و‏ ‏نورتون‏ ‏47
‏2-10-10- ‏گاهه‏ ‏48
‏2-11- ‏انواع‏ ‏سازمان‏ ‏هاي‏ ‏يادگيرنده‏ ‏51
‏2-11-1- ‏سازمانهاي‏ ‏فهميده‏ ‏51
‏2-11-2- ‏سازمانهاي‏ ‏ادراك‏ ‏كننده‏ ‏و ‏متفكر‏ ‏51