مقیاس سنجش جوسازمانی پلاس دلتا (2011)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقیاس ‏جوسازمانی‏:
‏مقیاس جوسازمانی (پلاس دلتا . survey.plusdelta.net
‏، 2011)،‏ ‏دارای 40 گویه ‏و شامل‏ 8 زیر مقیاس می‏‌‏باشد ‏که ‏عبارت‌اند‏ از: طراحی سازمانی شامل گویه ه‏ا‏ی 1 تا 5، ویژگی‏‌‏های شخصیتی شغل شامل گویه های 6 تا 10، روابط میان همکاران شامل گویه های 11 تا 15، فرهنگ محیط کار شامل گویه های 16 تا 20، مدیریت ارشد شامل گویه های 21 تا 25، سرپرستی مستقیم شامل گویه های 26‏ تا‏ 30، فرایندهای کاری شامل گویه های 31 تا 35 و ارتباطات شامل گویه های 36-40 که ‏به‌صورت‏ پنج ‏گز‏ینه‏‌‏ای لیکرت از ‏کاملاً‏ مخالفم که دارای نمره صفر تا ‏کاملاً‏ موافقم با نمره 4 ‏نمره‌گذار‏ی گردیده است.
‏مقیاس سنجش جوسازمانی پلاس دلتا‏ ‏(2011)
‏باسمه‏‌‏تعالی
‏استاد محترم دانشگاه کابل سلام!
‏این پرسشنامه ‏به‌منظور‏ ‏جمع‌آور‏ی اطلاعات ‏درباره‏ جو‏سازمان‏ی در قالب یک پژوهش دانشگاهی ‏طراح‏ی‏‌‏شده است. امیدواریم که ‏ما را‏ در ‏جمع‌آور‏ی اطلاعات دقیق یاری ‏فرمان‏ید. بدیهی است که اطلاعات پرسشنامه ‏کاملاً‏ محرمانه و ‏صرفاً‏ در جهت تحلیل نتایج ‏مورداستفاده‏ قرار ‏م‏ی‏‌‏گیرد. پیشاپیش از همکاری و مساعدت ‏جناب‌عال‏ی کمال تشکر را به عمل ‏م‏ی‏‌‏آورم.
‏مشخصات فردی:
‏جنسیت: مرد‏⃝‏ زن ‏⃝‏ درجه تحصیل: لیسانس ‏⃝‏ فوق‏‌‏لیسانس‏⃝‏ دکترا ‏⃝
‏کتگوری
‏شماره
‏گویه ها
‏کاملاً موافقم
‏موافقم
‏نظری ندارم
‏مخالفم
‏کاملاً مخالفم
‏طراحی سازمانی
‏1
‏اهداف و مقاصد این سازمان برایم روشن و باارزش است.
‏2
‏استادان درک مشترکی ازآنچه که در این سازمان انجام می‏‌‏دهد دارند.
‏3
‏نقش و مسئولیت هرکدام از اعضای گروه مشخص است.
‏4
‏ساختارهای گزارش دهی روشن و‏ ‏مشخصی در این سازمان وجود دارد.
‏5
‏استادان این سازمان مجموعه مهارت‏‌‏های لازم را برای ایفا نقش خود، دارند
‏ویژگی‏‌‏های شخصیتی شغلی
‏6
‏از مسئولیت‏‌‏های شغلی که بر عهده من گذاشته‏‌‏شده است احساس رضایت می‏‌‏کنم.