پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه‏ ‏نگرش‏ ‏به‏ ‏تغییر‏ ‏سازمانی
‏ردیف
‏سوالات
‏بسیارمخالفم
‏کمی مخالفم
‏نسبتا مخالفم
‏نظری ندارم
‏کمی موافقم
‏نسبتا موافقم
‏بسیار موافقم
‏1
‏به‏ ‏طور‏ ‏کلی‏ ‏تغییر‏ ‏توانایی‏ ‏مرا‏ ‏برای‏ ‏کنترل‏ ‏آن‏ ‏چه‏ ‏در‏ ‏کار‏ ‏رخ‏ ‏می‏ ‏دهد،‏ ‏می
‏کاهد.
‏2
‏به‏ ‏طور‏ ‏معمول‏ ‏در‏ ‏برابر‏ ‏افکار‏ ‏و‏ ‏اندیشه‏ ‏های‏ ‏جدید،‏ ‏مقاومت‏ ‏می‏ ‏کنم.
‏3
‏تغییر‏ ‏را‏ ‏دوست‏ ‏ندارم.
‏4
‏تغییر‏ ‏موجب‏ ‏ناکامی‏ ‏و‏ ‏عجز‏ ‏من‏ ‏می‏ ‏شود.
‏5
‏بیشتر‏ ‏تغییرهای‏ ‏محیط‏ ‏کار،‏ ‏برایم‏ ‏ازار‏ ‏دهنده‏ ‏است.
‏6
‏به‏ ‏طور‏ ‏معمول‏ ‏،‏ ‏افکار‏ ‏و‏ ‏اندیشه‏ ‏های‏ ‏جدید‏ ‏را‏ ‏با‏ ‏تردید‏ ‏و‏ ‏دو‏ ‏دلی‏ ‏به‏ ‏کار‏
‏می‏ ‏گیرم
‏7
‏به‏ ‏طور‏ ‏معمول،‏ ‏تغییر‏ ‏برای‏ ‏سازمان‏ ‏سودمند‏ ‏است
‏8
‏بیشتر‏ ‏همکارانم‏ ‏از‏ ‏تغییر‏ ‏سود‏ ‏می‏ ‏برند
‏9
‏رای‏ ‏حمایت‏ ‏از‏ ‏تغییر‏ ‏،‏ ‏هر‏ ‏آنچه‏ ‏را‏ ‏که‏ ‏ممکن‏ ‏باشد،‏ ‏انجام‏ ‏می‏ ‏دهم
‏10
‏به‏ ‏طور‏ ‏معمول،‏ ‏از‏ ‏افکار‏ ‏و‏ ‏اندیشه‏ ‏های‏ ‏جدید،‏ ‏حمایت‏ ‏می‏ ‏کتنم
‏11
‏دریافته‏ ‏ام‏ ‏که‏ ‏بیشتر‏ ‏تغییرها‏ ‏،‏ ‏خوشایند‏ ‏هستند
‏12
‏به‏ ‏طور‏ ‏معمول‏ ‏،‏ ‏از‏ ‏تغییر‏ ‏سود‏ ‏می‏ ‏برم
‏13
‏در‏ ‏انتظار‏ ‏تغییر‏ ‏در‏ ‏کارم‏ ‏هستم
‏14
‏تمایل‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏ایتفاده‏ ‏از‏ ‏افکار‏ ‏و‏ ‏اندیشه‏ ‏های‏ ‏جدید‏ ‏دارم
‏15
‏تغییرها‏ ‏موجب‏ ‏ترغیب‏ ‏و‏ ‏برانگیختن‏ ‏من‏ ‏می‏ ‏شوند
‏16
‏غالبا‏ ‏شیوه‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏روش‏ ‏های‏ ‏جدید‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏کارها‏ ‏پیشنهاد‏ ‏می‏ ‏کنم
‏17
‏تغییرها‏ ‏اغلب‏ ‏به‏ ‏من‏ ‏کمک‏ ‏می‏ ‏کنند‏ ‏تا‏ ‏بهتر‏ ‏عمل‏ ‏کنم
‏18
‏فراد‏ ‏دیگر‏ ‏فکر‏ ‏می‏ ‏کنند‏ ‏که‏ ‏من‏ ‏از‏ ‏تغییر‏ ‏حمایت‏ ‏می‏ ‏کنم
˺
‏معرفی‏ ‏پرسشنامه‏ ‏و‏ ‏کاربرد‏ ‏آن
‏پرسشنامه‏ ‏نگرش‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏تغییر‏ ‏سازمانی‏ ‏شامل‏ 18 ‏سوال‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏این‏ ‏پرسشنامه،‏ ‏نگرش‏ ‏افراد‏ ‏را‏ ‏نسبت‏ ‏به