تحقیق در مورد بررسي نگرش معلمين و كاركنان نسبت به عملكرد مديران 34 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏چكيده
‏اين پ‏ژ‏وهش به بررسي نگرش معلمين و كاركنان نسبت به عملكرد مديران پرداخته.
‏تحقيق اهداف نظام اموزشي در گروه عملكرد مديران واحدهاي ‏آ‏موزشي مي باشد.
‏بررسي هاي مربوط به نيروي انساني نشان مي دهد كه جوامع پيشرفته از بيشترين نيروهاي كيفي و كمي كار آمد برخوردارند و براي رسيدن به سطح بالاتري از رشد از طريق آموزش و پرورش و تغيير در نظام آموزشي به چنين هدفي دست يافته اند اما برپايي و تحول ‏آ‏موزش و پرورش، منوط به سياستگذاري‏،‏ برنامه ريزي،‏ تصميم گيري، سازماندهي و ساختار‏دهي دقيق در جامعه است. چگونه مي توان بدون داشتن سياستگذاري، برنامه ريزان و مديران آگاه و توانمند به توسعه مطلوب دست يافت؟ ضرورت ايجاد مي نمايد كه افراد جامعه و همه اقشار جامعه (دولت، مجلس، خانواده ها و ...) به فكر باشند تا بهترين و شايسته ترين افراد را جذب نظام آموزش و پرورش نمايند و ما به فكر باشيم كه گل هاي زندگي ما‏ن را به دست افراد كاردان، لايق، شايسته، مبتكر و كارآمد بسپاريم. و لازم به ذكر است كه در يك مجموعه آموزشي مدير هيچ موقع به تنهايي نمي تواند از عهده انجام كارها برآيد، چون وي با مجموعه از افراد و كاركنان در آموزشگاه مشغول به كار مي باشد. در اين پ‏ژ‏وهش به طور مفصل در مورد نگرش و عملكرد مطالبي بيان شده.
‏فهرست منابع
‏چكيده:
‏فصل‏ اول‏:
‏مقدمه