تحقیق در مورد سلامت روان ، روانشانسی 45 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏مقدمه
‏بيمارهاي رواني از آغاز پيدايش بشر وجود داشته است و هيچ انساني در مقابل اين بيماريها مصونيت ندارد اين خطر هميشه بشر را تهديد مي‏‌‏كند. ‏(احمدوند، 1382، ص 2)
‏عدم سازش و وجود اختلالات رفتار در جوامع انساني بسيار مشهود‏ ‏و فراوان است. در هر طبقه و ‏صنفي‏ در هرگروه و جمعي، اشخاص نامتعادلي زندگي مي‏‌‏كنند بنابراين در مورد همه افراد، اعم از كارگر، دانش‏‌‏پژوه، پزشك و مهندس، زارع، استاد دانشگاه و غيره، خطر اب‏ت‏لاء به ناراحتي‏‌‏هاي رواني وجود دارد به عبارت ديگر، هيچ فرد انساني در برابر امراض مصونيت ندارد (شاملو ‏1381‏،ص10)
‏سلامت جسم و روان، ‏انبساط ‏خاطر و در نهايت شادكامي و تن‏ ‏آرامي پديده‏‌‏هايي هستند كه در ارتباط محيط زيست انسانها تحقق مي‏‌‏پذيرند كاركرد نامناسب نهادها، نظام‏‌‏هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي بهداشتي، درماني در يك جامعه در ارتباط مستقيم با بهداشت رواني و جسمي مردم آن جامعه است و سلامت افراد را دچار مخاطره مي‏‌‏كند، در اجتماعاتي كه انسانها تحت تأثير عوامل نامساعد محيطي باشد حوادث طبيعي (سيل و زلزله و ...) بيماري‏‌‏هاي اپيدميك، نارساناييهاي ناشي از گسترش شهرهاي بزرگ (آلودگي هوا، ترافيك، محيط پرهياهو) بي‏‌‏عدالتي‏‌‏هاي اقتصادي، جنگ، بحرانهاي اجتماعي، از هم گسيختگي خانوادگي، تضادهاي درون گروهي و برون گروهي فرهنگي و مسائلي از اين‏ قبيل نمي‏‌‏توان از اين قبيل قرار‏‌‏ دارند‏ نمي‏‌‏توان انتظار سلامت جسمي و رواني را داشت هريك از پديده‏‌‏هاي اجتماعي و طبيعي بالا مي‏‌‏تواند زند‏گي عادي يك شخصيت سالم را تحت تأث‏ير قرار داده و آن را از حالت طبيعي خارج كند.
‏صاحبنظران معتقدند تا زماني كه مفهوم عدالت، تساوي، حقوق اجتماعي و اقتصادي، بهداشتي و درماني در جهان به نحو مطلوبي پياده نشود و توزيع عادلانه وسائل و امكانات درماني و پيشگيري بيماريها به طور منصفانه صورت نگيرد امكان سلامت جسمي و رواني مطلوب براي جامعه بشري ميسر نيست (احمدوند،1382، ص2 )‏.
‏ارتباط يك فرايند دوطرفه است، ارتباط رفتار خاصي است كه شكل آن از آدمي سر مي‏‌‏زند و او را از ساير موجودات زنده متمايز مي‏‌‏كند(ساعتچي،1382، ص283 )‏
‏برقراري ارتباط يكي از مسائلي است كه اغلب مواقع ضمن بحث از رفتار سازماني مطرح مي‏‌‏شود و اين امر هنوز يكي از بزرگترين مشكلات مديريت نوين است.