پیشینه تحقیق و مبانی نظری پنج عامل بزرگ شخصیت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پنج‏ ‏عامل‏ ‏بزرگ‏ ‏شخصیت
‏ریشه‏های‏ ‏تاریخی‏ ‏الگوی‏ ‏پنج‏ ‏عاملی‏ ‏در‏ ‏صفات‏ ‏شخصیت‏
‏نقطه‏ ‏ابتدایی‏ ‏برای‏ ‏طبقه‏بندی‏ ‏صفات، کلمات‏ ‏زبان‏ ‏عامیانه‏ ‏در‏ ‏توصیف‏ ‏شخصیت‏ ‏است‏. ‏در‏ ‏آغاز‏ ‏کیلچز Kylchz
‏ ‏(1926)‏،‏ ‏بامگارتن Bamgartn
‏ ‏(1943)‏،‏ ‏آلپورت‏ ‏و‏ ‏ادوبرت Allport ‏& Advbrt
‏ ‏(1936) ‏روان‏ ‏شناسان‏ ‏مختلفی‏ ‏بودند‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏زبان‏ ‏عامیانه‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏منبعی‏ ‏برای‏ ‏تنظیم‏ ‏یک‏ ‏طبقه‏بندی‏ ‏علمی‏ ‏از‏ ‏صفات‏ ‏شخصیت‏ ‏استفاده‏ ‏کردند‏. ‏آلپورت‏ ‏و‏ ‏ادوبرت ‏(1936) ‏یک‏ ‏مطالعه‏ ‏لغوی‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏شخصیت‏ ‏را‏ ‏در‏«‏فرهنگ‏ ‏بین‌المللی‏ ‏وبستر‏»‏ ‏انجام‏ ‏دادند‏. ‏آن‌ها‏ ‏کلیه‏ ‏لغاتی‏ ‏را‏ ‏جمع‌آوری‏ ‏کردند‏ ‏که‏ ‏می‏توانست‏ ‏برای‏«‏تمیز‏ ‏و‏ ‏تشخیص‏ ‏رفتار‏ ‏یک‏ ‏فرد‏ ‏از‏ ‏دیگران‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏رود‏». ‏نتیجه‏ ‏این‏ ‏کار‏ 17953 ‏واژه‏ ‏بود‏ ‏که‏ ‏حدود‏ 5/4 ‏درصد‏ ‏کل‏ ‏کلمات‏ ‏فرهنگ‏ ‏فوق‏ ‏الذکر‏ ‏را‏ ‏شامل‏ ‏می‏شد‏. ‏آلپورت‏ ‏و‏ ‏ادوبرت‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏فکر‏ ‏بودند‏ ‏که‏ ‏این‏ ‏هزاران‏ ‏صفت‏ ‏شخصیت‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏یک‏ ‏طبقه‏بندی‏ ‏رضایت‏بخش‏ ‏سازمان‌دهی‏ ‏کنند‏ ‏که‏ ‏مورد‏ ‏استفاده‏ ‏روانشناسان‏ ‏در‏ ‏شغلشان‏ ‏برای‏ ‏درازمدت‏ ‏قرار‏ ‏گیرد‏. ‏این‏ ‏موضوع، ‏ ‏روانشناسان‏ ‏شخصیت‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏بیش‏ ‏از‏ 70 ‏سال‏ ‏به‏ ‏خود‏ ‏مشغول‏ ‏کرده‏ ‏است‏ (آلپورت و ادوبرت‏، ‏1936).
‏آلپورت‏ ‏و‏ ‏ادوبرت ‏(1936) ‏سعی‏ ‏کردند‏ ‏فهرستی‏ ‏را‏ ‏که‏ ‏گردآوری‏ ‏کرده‏ ‏بودند‏ ‏به‏ ‏نظم‏ ‏درآورند‏. ‏آلپورت‏ ‏و‏ ‏ادوبرت‏ ‏چهار‏ ‏طبقه‏ ‏اصلی‏ ‏را‏ ‏شناسایی‏ ‏کردند‏:
‏اولین‏ ‏طبقه‏ ‏شامل‏ ‏گرایش‌های‏ ‏شخصیتی‏ ‏و ‏کلی‏–‏ ‏شیوه‏‏‏های‏ ‏باثبات‏ ‏و‏ ‏پایدار‏ ‏سازگاری‏ ‏فرد‏ ‏با‏ ‏محیطش‏ ‏(‏مانند‏ ‏اجتماعی‏ ‏بودن، ‏ ‏پرخاشگری‏ ‏و‏ ‏ترسویی‏) ‏می‌شود‏.
‏دومین‏ ‏طبقه‏ ‏شامل‏ ‏حالات، خلق‏ ‏و‏ ‏فعالیت‏های‏ ‏زودگذر ‏(‏مانند‏ ‏ترس‏ ‏، ‏ ‏شادی‏ ‏و‏ ‏سرافرازی‏) ‏می‌شود‏.