مبانی نظری و پیشینه سلامت سازمانی در روانشناسی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 102 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مقدمه ‏13
‏مفهوم‏ ‏سلامت ‏14
‏مفهوم‏ ‏سازمان ‏15
‏مفهوم‏ ‏سلامت‏ ‏سازمان‏ی ‏18
‏سطوح‏ ‏وابعاد‏ ‏سلامت‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏از‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏پارسونز ‏22
‏مبناي‏ ‏نظري،‏ ‏سطوح‏ ‏وابعادسلامت‏ ‏سازمان‏ی‏ (OHI‏)‏از‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏هوي‏ ‏و‏ ‏همکاران ‏31
‏سطح‏ ‏نهادي‏ ‏وبعدآن‏ : ‏31
‏سطح‏ ‏اداري‏ ‏وابعادآن‏ : ‏31
‏سطح‏ ‏فن‏ی‏ ‏وابعادآن‏ : ‏32
‏و‏ی‏ژگ‏ی‏هاي‏ ‏اساس‏ی‏ ‏سازمان‏ ‏هاي‏ ‏سالم‏ ‏و‏ ‏ناسالم ‏33
‏مقا‏ی‏سه‏ ‏سلامت‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏واثربخش‏ی ‏40
‏مفهوم‏ ‏و‏ ‏تعار‏ی‏ف‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏زندگ‏ی‏ ‏کار‏ی ‏41
‏تار‏ی‏خچه‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏زندگ‏ی‏ ‏کار‏ی ‏45
‏رو‏ی‏کردها‏ی‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏زندگ‏ی‏ ‏کار‏ی ‏46
‏جدول‏ (2-1)‏رو‏ی‏کردها‏ی‏ ‏بهبود‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏زندگ‏ی‏ ‏کار‏ی ‏50
‏اهداف‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏زندگ‏ی‏ ‏کار‏ی ‏51
‏مولفه‏ ‏ساختار ‏52
‏مولفه‏ ‏انطباق ‏52
‏مولفه‏ ‏تمرکز ‏52
‏مولفه‏ ‏مشارکت ‏52
‏مولفه‏ ‏فرا‏ی‏ند‏ ‏تصم‏ی‏م‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی ‏53
‏مولفه‏ ‏تسه‏ی‏ل ‏53
‏مولفه‏ ‏آموزش‏ ‏و‏ ‏تعل‏ی‏م ‏53
‏مولفه‏ ‏رابطه‏ ‏اتحاد‏ی‏ه‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت ‏54
‏مولفه‏ ‏محتوا‏ی‏ ‏موضوعات ‏54
‏تعاب‏ی‏ر‏ ‏نو‏ی‏ن‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏زندگ‏ی‏ ‏کار‏ی ‏54
‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏فراگ‏ی‏ر ‏54
‏و‏ی‏ژگ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏ز‏ی‏ر‏ ‏از‏ ‏خصوص‏ی‏ات‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏فراگ‏ی‏ر‏ ‏است‏: ‏55
‏توانمند‏ ‏ساز‏ی‏ ‏کارکنان ‏55