مبانی نظری و پیشینه رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 32 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2- 0 مقدمه ...................................................................................................................................................16
‏چارچوب نظري تحقيق ........................................................................................................................16
‏گفتاراول : كيفيت زندگي كاري..........................................................................................................................16
‏تاريخچه كيفيت زندگي كاري...............................................................................................................16
‏تعارف و مفاهيم كيفيت زندگي كاري...................................................................................................17
‏برنامه ها و شاخص هاي كيفيت زندگي كاري......................................................................................19
‏نظريه هاي كيفيت زندگي كاري............................................................................................................22
‏گفتار دوم : رفتار ضد بهره ور ...........................................................................................................................30
‏تعاريف و مفاهيم رفتار ضد بهره ور.....................................................................................................30
‏انواع رفتار هاي ضد بهره ور و طبقه بندي آنها.....................................................................................33
‏مدل طبقه بندي رفتار ضد بهره ور .......................................................................................................38
‏پيشينه تحقيق.........................................................................................................................................38