صفحه محصول - مبانی نظری و پیشینه بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي

توضیحات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 46 صفحه

قسمتی از متن word (..docx) :

‏2-1) مقدمه‏ 14
‏2-2) بخش اول: بهسازي نيروي انساني ‏ 15
‏2-2-1) مفهوم بهسازي‏ 15
‏2-2-2) اهداف بهسازي‏ 16
‏2-3) بخش دوم: آموزش ‏ 17
‏2-3-1) تعريف آموزش‏ 17
‏2-3-2) روشها و فنون آموزش کارکنان‏ 18
‏2-3-3) آموزش هاي ضمن خدمت‏ 21
‏2-3-4) نيازسنجي آموزشي ‏ 22
‏2-3-4-1) مفهوم نياز‏ 22
‏2-3-4-2) اهداف نيازسنجي‏ 23
‏2-3-5) اهداف آموزش کارکنان‏ 24
‏2-3-6) آموزش اثربخش‏ 25
‏2-3-6-1) ويژگيهاي يک آموزش اثربخش‏ 26
‏2-3-6-2) نتايج و فوايد آموزش اثربخش‏ 27
‏2-3-7) عوامل ناکامي سازمانها در آموزش کارکنان ‏ 28
‏2-4) بخش سوم: توانمندي سازي کارکنان‏ 29
‏2-4-1) مفهوم توانمندي سازي ‏ 30
‏2-4-2) تعاريف توانمندي سازي‏ 32
‏2-4-3) دلايل اجراي فرآيند توانمندي سازي در سازمانها‏ 33
‏2-4-4) اصول توانمندي سازي کارکنان‏ 34
‏2-4-5) الزامات برنامه هاي توانمندي سازي در سازمان‏ 35