لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 72 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
1
1
2-1- تعريف سيستم 12
2-1-1- عناصر سيستم 13
2-1-2- اطلاعات 15
2-1-3- اهميت اطلاعات 16
2-1-4- ويژگيهاي اطلاعات 16
2-1-5- افزايش تقاضا براي اطلاعات 17
2-2- تعاريف سيستم اطلاعات مديريت 17
2 ـ 3 ـ تاريخچه سيستمهاي اطلاعات مديريت 19
2ـ 4 ـ انواع سيستمهاي اطلاعاتي 23
2 ـ 4 ـ 1 ـ سيستم پشتيباني تصميم (DSS) 24
2ـ 4ـ2 ـ سيستم گزارش دهي مديريت (MRS) 25
2ـ 4ـ3 ـ سيستمهاي اطلاعات مديران اجرايي (EIS) 27
2 ـ4 ـ 4 ـ سيستم خودکار اداري (OAS) 28
2 ـ4 ـ 5 ـ سيستم پردازش عمليات (TPS) 29
2 ـ4 ـ 6 ـ سيستم خبره يا هوشمند (ES) 31
2 ـ5 ـ مديريت و سيستمهاي اطلاعات مديريت 32
2ـ5ـ1ـ سيستم اطلاعات مديريت و نقشهاي مديران 33
2ـ5ـ2ـ دانش مديريت 34
2ـ6ـ نقش کامپيوتر در سيستم اطلاعات مديريت 35
2ـ7 ـ ويژگيهاي استثنايي کامپيوتر 35
2ـ7 ـ1ـ مدل عمومييک سيستم کامپيوتر 36
2ـ8ـ تفاوت بين کامپيوتر و سيستمهاي اطلاعاتي 37
2 -8- 1- جايگاه سيستمهاي اطلاعات مديريت، بعنوان يک سيستم 38
2 -8- 2- ضرورت سيستم اطلاعات مديريت 39
2 - 9 - سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني 40
2 - 9 - 1- ضرورت سيستم اطلاعات منابع انساني 42
2 -9 - 2- کاربرد سيستم اطلاعات منابع انساني 42
2 ـ 10 ـ ارزيابي سيستم اطلاعات مديريت 45
2 ـ 11ـ مفهوم مديريت منابع انساني 49
2 ـ 12 ـ اهميت مديريت منابع انساني 50
2 ـ 13 ـ تاريخچه مديريت منابع انساني 50
2 ـ 14 ـ عناصر سيستم مديريت منابع انساني با نگرشي استراتژيک 53
2 ـ 15 ـ اهداف مديريت منابع انساني 55
2 ـ 16 ـ نقش مديريت منابع انساني 56
2ـ16ـ1ـ سازماندهي 61
2-16-2- برنامهريزي منابع انساني 64
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 72 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
1
1
2-1- تعريف سيستم 12
2-1-1- عناصر سيستم 13
2-1-2- اطلاعات 15
2-1-3- اهميت اطلاعات 16
2-1-4- ويژگيهاي اطلاعات 16
2-1-5- افزايش تقاضا براي اطلاعات 17
2-2- تعاريف سيستم اطلاعات مديريت 17
2 ـ 3 ـ تاريخچه سيستمهاي اطلاعات مديريت 19
2ـ 4 ـ انواع سيستمهاي اطلاعاتي 23
2 ـ 4 ـ 1 ـ سيستم پشتيباني تصميم (DSS) 24
2ـ 4ـ2 ـ سيستم گزارش دهي مديريت (MRS) 25
2ـ 4ـ3 ـ سيستمهاي اطلاعات مديران اجرايي (EIS) 27
2 ـ4 ـ 4 ـ سيستم خودکار اداري (OAS) 28
2 ـ4 ـ 5 ـ سيستم پردازش عمليات (TPS) 29
2 ـ4 ـ 6 ـ سيستم خبره يا هوشمند (ES) 31
2 ـ5 ـ مديريت و سيستمهاي اطلاعات مديريت 32
2ـ5ـ1ـ سيستم اطلاعات مديريت و نقشهاي مديران 33
2ـ5ـ2ـ دانش مديريت 34
2ـ6ـ نقش کامپيوتر در سيستم اطلاعات مديريت 35
2ـ7 ـ ويژگيهاي استثنايي کامپيوتر 35
2ـ7 ـ1ـ مدل عمومييک سيستم کامپيوتر 36
2ـ8ـ تفاوت بين کامپيوتر و سيستمهاي اطلاعاتي 37
2 -8- 1- جايگاه سيستمهاي اطلاعات مديريت، بعنوان يک سيستم 38
2 -8- 2- ضرورت سيستم اطلاعات مديريت 39
2 - 9 - سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني 40
2 - 9 - 1- ضرورت سيستم اطلاعات منابع انساني 42
2 -9 - 2- کاربرد سيستم اطلاعات منابع انساني 42
2 ـ 10 ـ ارزيابي سيستم اطلاعات مديريت 45
2 ـ 11ـ مفهوم مديريت منابع انساني 49
2 ـ 12 ـ اهميت مديريت منابع انساني 50
2 ـ 13 ـ تاريخچه مديريت منابع انساني 50
2 ـ 14 ـ عناصر سيستم مديريت منابع انساني با نگرشي استراتژيک 53
2 ـ 15 ـ اهداف مديريت منابع انساني 55
2 ـ 16 ـ نقش مديريت منابع انساني 56
2ـ16ـ1ـ سازماندهي 61
2-16-2- برنامهريزي منابع انساني 64