تحقیق در مورد مشارکت 17 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏مقدمه
‏در باب‏ مشاركت
‏مشاركت، همكاري و هم‏ياري اصطلاحاتي‏‌‏اند كه از ديرباز همزمان با زندگي گروهي انسان ها به وجود آمده و گسترش يافته است. اين اصطلاحات و كاربست آن‏‌‏ها بطور علمي، از انقلاب صنعتي خودنمايي نموده و در جوامع مختلف جنبه كاربردي ‏آن تقويت گرديده است، با توسعه و گسترش سازمان‏‌‏ها، واحدها، مؤسسات اقتصادي، اجتماعي و اداري موضوع مشاركت نيز به نحوي گسترده تر تحت عنوان مشورت‏‌‏دهي و مشاوره به اين سازمان ها و مؤسسات راه يافته و سرانجام به صورت مديريت مشاركتي مطرح گرديد.
‏از مديريت مشاركتي به عنوان ابزاري جهت استفاده از ابتكار، خلاقيت، دانش كاركنان و به منظور بهينه كردن ثمره فعاليت آنان، از سوي مديران استقبال شد و براي سود جستن از اين ابزار، شيوه ها و روش‏‌‏هاي گوناگون ابداع گرديد. هدف اساسي اين سبك مديريت، در تمامي اين روش‏‌‏ها، شخصيت بخشيدن به نيروي انساني و وارد نمودن او در تصميم‏‌‏گيري‏‌‏ها و سياست گزاري‏‌‏ها و اداره سازمان بوده تا در بهينه نمودن نتايج حاصل از فعاليت ها سهيم و شريك باشد.
‏علي‏‌‏رغم وضوح و روشني هدف‏‌‏هاي مديريت مشاركتي، هنوز هم اين شيوة مديريت مخالفيني دارد و در ميان انديشمندان علم مديريت معتقديني وجود دارند كه نسبت به انديشه مديريت مشاركتي و نيز در مورد چگونگي اعمال آن انتقاد مي