نقش آموزش و توسعه كاركنان در بهبود عملكرد كاركنان و سازمان
كافمن:
عملكرد فرد تابعي است از :
دانش
مهارت هوشمندي انديشيدن
استعداد (هوشمندي) هوشمندي كوشيدن
هوشمندي ارتباط برقرار كردن

*دانش و مهارت مربوط به موقعيت است و از فردي به فردي ديگر قابل انتقال
*استعداد مربوط به فرد است و از موقعيتي به موقعيتي ديگر قابل انتقال
كافمن:
هر فردي را نياز داريد :
1- برگزينيد.
2- انتظار خود از او را مشخص كنيد.
3- به وي انگيزه دهيد.
4- برنامه پرورش و پيشرفت او را بريزيد.

فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است
جزئیــات فایل
  • کد فایل 140133
  • دسته علوم انسانی
  • نوع فایل پاورپوینت
  • تعداد مشاهده 85
  • فرمت فایل دانلودی .zip
  • فرمت فایل اصلی ppt
  • تعداد صفحات 22
  • حجم فایل 188 کیلوبایت
  • امتیاز کاربران
    0