پاورپوینت درباره مأموریت،چشم انداز،هدف سازمان تصمیمات استراتژیک نامنظم

این فایل حاوی 36 اسلاید درباره مأموریت،چشم انداز،هدف سازمان تصمیمات

استراتژیک نامنظم می باشد

فایل شامل:

سازمان

مدیریت استراتژیک

رسالت یا مأموریت mission

اهمیت رسالت

بيانيه رسالت سازماني چيست؟

بیانیه رسالت برای چیست؟

ویژگیهای رسالت

اجزاي بيانيه ماموريت

چرا چشم انداز؟


و.........


قسمتی از فایل:

سازمان پديده اي اجتماعي به شمار مي آيد که به طور آگاهانه هماهنگ شده و

داراي حدود نسبتا مشخصي بوده و براي تحقق هدف يا اهدافي براساس يک سلسله

مباني دائمي فعاليت مي کند.    

سازمان هنگامي پديد مي آيد که افرادي باشند که :1- هدف مشترکي داشته باشند 2-

بتوانند با يکديگر ارتباط برقرار کنند3- مايل باشند که براي نيل به هدف همکاري
نمايند.

بنابر اين شروط لازم و كافي براي ايجاد يك سازمان، وجود يك نياز اجتماعي و

وجود انگيزه‌هاي فردي براي به هم پيوستن و تشكيل سازمان است. از آن نياز

اجتماعي كه سازمان براي ارضاي آن ايجاد شده است به رسالت، يا فلسفه‌ي وجودي،

سازمان تعبير مي‌شود. رسالت یا ماموریت كلي‌ترين هدف سازمان است و ساير

اهداف سازماني از آن سرچشمه مي‌گيرند. 



مدیریت استراتژیک

تحقق هدف سازمان مستلزم تعامل مناسب بين منابع آن يا انجام فعاليت هاي

مناسب است . به لحاظ تقدم  و تاخر منطقي، سازمان طي مراحل زير طراحي مي

شود :

- شناسايي رسالت سازمان

- تعيين فعاليت هايي که انجام آن تحقق رسالت سازمان را به دنبال دارد

- تعيين منابع مورد نياز براي انجام فعاليت ها


و.........