تحقیق در مورد سال همت مضاعف

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏سال‏ «‏همت‏ ‏مضاعف،‏ ‏كار‏ ‏مضاعف‏»
‏مقدمه
‏سال‏ 1389 ‏از‏ ‏طرف‏ ‏مقام‏ ‏معظم‏ ‏رهبري،‏ ‏سال‏ «‏همت‏ ‏مضاعف،‏ ‏كار‏ ‏مضاعف‏»‏ ‏نام‌گذاري‏ ‏شده‏ ‏است‏. ‏از‏ ‏سويي‏ ‏ديگر‏ ‏در‏ ‏دهه‌ي‏ ‏چهارم‏ ‏انقلاب‏ ‏اسلامی،‏ ‏يعني‏ ‏دهه‌ي‏ «‏پيشرفت‏ ‏و‏ ‏عدالت‏»‏ ‏قرار‏ ‏داريم‏. ‏براي‏ ‏دستيابي‏ ‏به‏ ‏پيشرفت‏ ‏همراه‏ ‏با‏ ‏عدالت‏ ‏لازم‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏يك‏ ‏كار‏ ‏و‏ ‏تلاش‏ ‏جمعي‏ ‏و‏ ‏ملي‏ ‏داشته‏ ‏باشيم‏ ‏و‏ ‏اين‏ ‏حاصل‏ ‏نمي‌شود‏ ‏مگر‏ ‏با‏ ‏يك‏ ‏همت‏ ‏و‏ ‏پشتكار‏ ‏ملي‏. ‏همت‏ ‏زمينه‌ساز‏ ‏كار‏ ‏و‏ ‏تلاش‏ ‏مضاعف‏ ‏است‏.
‏برای‏ ‏اجرای‏ ‏این‏ ‏شعار‏ ‏لازم‏ ‏است‏ ‏به‏ ‏سطوح‏ ‏مختلف‏ ‏توجه‏ ‏داشته‏ ‏باشیم‏. ‏جامعه‌شناسان‏ ‏براي‏ ‏اينكه‏ ‏يك‏ ‏پديده‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏سطح‏ ‏يك‏ ‏ملت‏-‏کشور‏ ‏بررسي‏ ‏كنند‏ ‏به‏ ‏سه‏ ‏سطح‏ ‏توجه‏ ‏مي‌كنند‏. ‏اين‏ ‏سه‏ ‏سطح‏ ‏عبارتند‏ ‏از‏: ‏سطح‏ ‏نظام،‏ ‏سطح‏ ‏فرايند‏ ‏و‏ ‏سطح‏ ‏سياستگذاري‏. ‏سطح‏ ‏نظام‏ ‏معطوف‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏بلند‏ ‏مدت،‏ ‏سطح‏ ‏فرايند‏ ‏معطوف‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏ميان‏ ‏مدت‏ ‏و‏ ‏سطح‏ ‏سياستگذاري‏ ‏معطوف‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏كوتاه‏ ‏مدت‏ ‏و‏ ‏اجرايي‏ ‏است‏. ‏در‏ ‏سطح‏ ‏نظام‏ ‏سياست‌هاي‏ ‏كلان‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏سطح‏ ‏سياستگذاري‏ ‏اهداف‏ ‏خرد‏ ‏تعيين‏ ‏مي‌شوند‏. ‏نامگذاري‏ ‏سال‏ 89 ‏به‏ ‏سال‏ «‏همت‏ ‏مضاعف‏ ‏و‏ ‏كار‏ ‏مضاعف‏»‏ ‏در‏ ‏واقع‏ ‏مشخص‏ ‏كننده‏ ‏اين‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏در‏ ‏سطح‏ ‏نظام‏ ‏هدف‏ ‏بلند‏ ‏همت‏ ‏و‏ ‏تلاش‏ ‏مضاعف‏ ‏جهت‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏چشم‏ ‏انداز‏ 20 ‏ساله‏ ‏و‏ ‏رساندن‏ ‏ایران‏ ‏به‏ ‏جایگاه‏ ‏برتر‏ ‏در‏ ‏سطح‏ ‏منطقه‏ ‏خاورمیانه‏ ‏در‏ ‏زمینه‌های‏ ‏مختلف‏ ‏اقتصادی،‏ ‏فرهنگی،‏ ‏علمی،‏ ‏امنیتی‏ ‏و‏.. ‏تعيين‏ ‏شده‏ ‏است‏. ‏با‏ ‏این‏ ‏شعار،‏ ‏نظام‏ ‏جمهوري‏ ‏اسلامي‏ ‏ايران‏ ‏اراده‏ ‏كرده‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏سياست‌هاي‏ ‏خودش‏ ‏را‏ ‏بر‏ ‏اين‏ ‏استوار‏ ‏كند‏ ‏كه‏ ‏شتاب‏ ‏مضاعفي‏ ‏به‏ ‏برنامه‌ها‏ ‏و‏ ‏دستورالعملهاي‏ ‏خودش‏ ‏بدهد؛‏ ‏در‏ ‏نتيجه‏ ‏لازم‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏در‏ ‏سطوح‏ ‏پائين‌تر‏ ‏اين‏ ‏برنامه‌ها‏ ‏عملی‌تر‏ ‏و‏ ‏اجرايي‌تر‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏بدنه‏ ‏اجرايي‏ ‏نظام‏ ‏نيز‏ ‏اين‏ ‏برنامه‌ها‏ ‏و‏ ‏دستورالعمل‌ها‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏كاربردي‏ ‏و‏ ‏ملموس‏ ‏نمايان‏ ‏شوند‏. ‏لذا‏ ‏در‏ ‏سطح‏ ‏فرايند‏ ‏دستگاههاي‏ ‏دولتي‏ ‏و‏ ‏غيردولتي‏ ‏بايد‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏بخشي